মানব পুঁজি একটি বিশেষ অর্থনৈতিক বিভাগ, যার প্রধান গবেষণা সমস্যা হল মানব পুঁজির নির্দিষ্ট প্রকৃতি, একজন ব্যক্তির শারীরিক এবং মানসিক ক্ষমতার সামগ্রিকতার কারণে যা তার কাজ করার ক্ষমতা নির্ধারণ করে।

মানব পুঁজির সবচেয়ে সাধারণ সংজ্ঞা হল:

মানব পুঁজি হল জ্ঞান, দক্ষতা এবং ক্ষমতার সমষ্টি যা একজন ব্যক্তি ও সমাজের বিভিন্ন চাহিদা মেটাতে ব্যবহৃত হয়।

এই পদ্ধতিটি মানব পুঁজির প্রধান উপাদানগুলিকে প্রতিফলিত করে, যা হল বুদ্ধিমত্তা, স্বাস্থ্য, জ্ঞান, গুণমান এবং উত্পাদনশীল কাজ এবং জীবনের মান।

এটি একজন ব্যক্তির শিক্ষা এবং ব্যবহারিক ক্রিয়াকলাপের প্রক্রিয়ায় অর্জিত বৌদ্ধিক ক্ষমতা এবং ব্যবহারিক দক্ষতার আকারে একটি বিশেষ মূলধন হিসাবে ব্যাখ্যা করা যেতে পারে। এই ব্যাখ্যাটি এই সত্যটিকে নির্দেশ করে যে মানব পুঁজির উপস্থিতি মানে উৎপাদনে অংশ নেওয়ার ক্ষমতা।

মানব পুঁজির ধারণার নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্যগুলি চিত্র 1 এ উপস্থাপিত হয়েছে।

চিত্র 1 - মানব পুঁজির ধারণা

মানুষের উৎপাদনে অংশগ্রহণের ক্ষমতা এন্টারপ্রাইজগুলির পক্ষ থেকে মানব পুঁজির ধারণার আগ্রহ নির্ধারণ করে, যেহেতু মানব পুঁজির কার্যকর ব্যবহার অর্থনৈতিক বৃদ্ধি নিশ্চিত করে, যেমন তৈরি ইউটিলিটিগুলির পরিমাণে বৃদ্ধি, সুতরাং, এন্টারপ্রাইজের অর্থনৈতিক কার্যকলাপের স্তর বৃদ্ধি পায়।

মানব পুঁজির ধারণাটি অর্থনৈতিক তত্ত্ব, কর্মী ব্যবস্থাপনা সহ বিভিন্ন ধারণার মধ্যে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে, যা ফলস্বরূপ মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা এবং মানব পুঁজি ব্যবস্থাপনার মধ্যে পার্থক্য করে। সুতরাং, মানব পুঁজি সরাসরি মূলধন হিসাবে এবং একটি বিশেষ সম্পদ হিসাবে নিজেকে প্রকাশ করে। মানব পুঁজির প্রকৃতির অপরিহার্য বিষয়বস্তুর দৃষ্টিকোণ থেকে, এই ধারণাটি মানুষের ব্যবস্থাপনা বিজ্ঞানের বিস্তৃত শ্রেণীকে প্রভাবিত করে।

পরিভাষায় পার্থক্য মানব পুঁজি এবং মানব সম্পদের দুটি আন্তঃসম্পর্কিত ধারণার "জনগণ ব্যবস্থাপনা" এবং "ব্যক্তি ব্যবস্থাপনা" ধারণার অন্তর্ভুক্তির কারণে। কর্মী ব্যবস্থাপনার দর্শন এবং ফলিত দিকগুলি মানব পুঁজি এবং মানব সম্পদ উভয়ের জন্যই নির্ণায়ক, যখন মানুষ ব্যবস্থাপনার তত্ত্বে ব্যবস্থাপনাগত প্রভাব মানব সম্পদ এবং মানব পুঁজি ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা গড়ে তোলার লক্ষ্যে।

এই দিকগুলির মধ্যে সম্পর্ক চিত্র 2 এ দেখানো হয়েছে।

চিত্র 2 - লোক পরিচালনার দিকগুলির মধ্যে সম্পর্ক

মানব পুঁজির তত্ত্বটি অর্থনীতিবিদদের দ্বারা বিকশিত হয়েছিল, যাদের মধ্যে টি. শুলৎজ এবং তার অনুসারী জি. বেকার দ্বারা বিকাশে সবচেয়ে বড় অবদান ছিল। তারা মানব পুঁজির তত্ত্বের পদ্ধতিগত ভিত্তি এবং মৌলিক উপাদান স্থাপন করেছিল।

টেবিলটি বিদেশী লেখকদের দ্বারা মানব পুঁজির ধারণার বিভিন্ন সংজ্ঞা দেখায়।

মানব পুঁজির ধারণা

		"মানব পুঁজি" এর সংজ্ঞা
		সমস্ত মানব সম্পদ এবং ক্ষমতা হয় সহজাত বা অর্জিত। প্রতিটি ব্যক্তি জিনের একটি পৃথক জটিলতা নিয়ে জন্মগ্রহণ করে যা তার সহজাত মানবিক সম্ভাবনা নির্ধারণ করে। একজন ব্যক্তির দ্বারা অর্জিত মূল্যবান গুণাবলী, যা যথাযথ বিনিয়োগের দ্বারা উন্নত করা যেতে পারে, আমরা মানব পুঁজি বলি। সমস্ত মানুষের অনুষদগুলি সহজাত বা অর্জিত বিবেচনা করুন। মূল্যবান এবং উপযুক্ত বিনিয়োগের মাধ্যমে বিকাশ করা যেতে পারে এমন সম্পত্তি হবে মানব পুঁজি।
		মানব পুঁজি হল একটি সংস্থার মানবিক উপাদান, এটি সম্মিলিত বুদ্ধিমত্তা, দক্ষতা এবং দক্ষতা যা একটি সংস্থাকে তার স্বতন্ত্র চরিত্র দেয়।
	স্কারবোরো এবং ইলিয়াস	মানব পুঁজির ধারণাটিকে প্রায়শই একটি ব্রিজিং ধারণা হিসাবে দেখা হয়, অর্থাত্ ব্যবসায়িক প্রক্রিয়ার পরিবর্তে সম্পদের পরিপ্রেক্ষিতে মানব সম্পদ অনুশীলন এবং কোম্পানির কর্মক্ষমতার মানের মধ্যে সম্পর্ক। মানব পুঁজি হল একটি অ-প্রমিত, অন্তর্নিহিত, গতিশীল, প্রসঙ্গ-নির্ভর এবং মানুষের মধ্যে মূর্ত অনন্য সম্পদ।
	ডেভেনপোর্ট	মানব পুঁজি হল মানুষের জ্ঞান, দক্ষতা এবং ক্ষমতা যারা মান তৈরি করে। মানুষের সহজাত ক্ষমতা, আচরণ এবং ব্যক্তিগত শক্তি রয়েছে এবং এই উপাদানগুলি মানব পুঁজি গঠন করে। মানব পুঁজির মালিকরা কর্মচারী, তাদের নিয়োগকর্তা নয়।
		মানুষের মূলধন বাড়তি মূল্য তৈরি করে যা মানুষ একটি প্রতিষ্ঠানের জন্য তৈরি করে। অতএব, মানব পুঁজি প্রতিযোগিতামূলক সুবিধার একটি শর্ত।

শুল্টজ যুক্তি দিয়েছিলেন যে "মানুষের মঙ্গল ভূমি, প্রযুক্তি বা তাদের প্রচেষ্টার উপর নির্ভর করে না, বরং জ্ঞানের উপর নির্ভর করে।" অর্থনীতির এই গুণগত দিকটিকে তিনি "মানব পুঁজি" হিসাবে সংজ্ঞায়িত করেছিলেন। এর বিদেশী apologists অনুরূপ পদ্ধতি অনুসরণ করে, ধীরে ধীরে মানব পুঁজির ব্যাখ্যা প্রসারিত করে।

সাধারণভাবে, আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের পরবর্তী পর্যায় হিসাবে উদ্ভাবন অর্থনীতি এবং জ্ঞান অর্থনীতির গঠন ও বিকাশের প্রধান কারণ হল মানব পুঁজি।

মানব পুঁজি হ'ল বিভিন্ন ধরণের মানব ক্রিয়াকলাপের ফলাফল: শিক্ষা, লালন-পালন, শ্রম দক্ষতা। জ্ঞান অর্জনের খরচগুলিকে বিনিয়োগ হিসাবে বিবেচনা করা হয় যা মূলধন গঠন করে, যা পরবর্তীকালে তার মালিককে উচ্চ উপার্জন, মর্যাদাপূর্ণ এবং আকর্ষণীয় কাজ, সামাজিক মর্যাদা বৃদ্ধি ইত্যাদির আকারে নিয়মিত মুনাফা নিয়ে আসে।

মানব পুঁজির ভূমিকা সামাজিক প্রতিষ্ঠানগুলির মাধ্যমে প্রকাশিত হয়, যা কেবলমাত্র সামাজিক পরামিতিগুলিই নয়, বাজার অর্থনীতিতে সামাজিক কারণগুলির প্রভাব অধ্যয়ন করাও সম্ভব করে তোলে।

মানব পুঁজির তত্ত্ব

মানব পুঁজি তত্ত্ব একটি সংস্থার জন্য মানুষ তৈরি করতে পারে এমন অতিরিক্ত মূল্যের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। এটি লোকেদের একটি মূল্যবান সম্পদ হিসাবে দেখে এবং জোর দেয় যে লোকেদের মধ্যে একটি সংস্থার বিনিয়োগ বিনিয়োগের মূল্যবান রিটার্ন তৈরি করে। টেকসই প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা শুধুমাত্র তখনই অর্জন করা যেতে পারে যখন একটি ফার্মের কাছে মানব সম্পদের একটি পুল থাকে যা তার প্রতিযোগীরা প্রতিযোগিতামূলকভাবে মূল্যবান জ্ঞান এবং দক্ষতা সহ কর্মী নিয়োগের দ্বারা অনুকরণ বা অনুকরণ করতে পারে না, যার অনেকগুলি স্পষ্ট করা কঠিন।

একজন নিয়োগকর্তার জন্য, কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়নে বিনিয়োগ করা হল মানব পুঁজিকে আকৃষ্ট করার এবং ধরে রাখার একটি উপায়, সেইসাথে এই বিনিয়োগগুলিতে উচ্চতর রিটার্ন পাওয়ার একটি উপায়। এই রাজস্ব উন্নত কর্মক্ষমতা, নমনীয়তা এবং উন্নত জ্ঞান এবং দক্ষতার ফলে উদ্ভাবনের ক্ষমতা থেকে আশা করা হচ্ছে। সুতরাং, মানব পুঁজির তত্ত্বটি আমাদেরকে উদ্দেশ্যমূলকভাবে নিম্নলিখিতগুলি বলার অনুমতি দেয়:

জ্ঞান, দক্ষতা এবং ক্ষমতা হল একটি স্বতন্ত্র কোম্পানি এবং সামগ্রিকভাবে দেশের অর্থনীতির সাফল্য নির্ধারণের মূল কারণ।

একই সময়ে, একটি দৃষ্টিকোণ রয়েছে যা আর্থিক এবং স্থির মূলধনের সাথে সাদৃশ্য দ্বারা সম্পদ হিসাবে মানব পুঁজির দৃষ্টিভঙ্গিকে প্রত্যাখ্যান করে। মাইকেল আর্মস্ট্রং তার "পলিসি অফ হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট" বইতে নিম্নলিখিত দিকটি নির্দেশ করেছেন। "কর্মচারীরা, বিশেষ করে যোগ্য কর্মচারীরা নিজেদেরকে স্বাধীন এজেন্ট হিসাবে বিবেচনা করে যাদের নিজেদের মেধা, সময় এবং শক্তি কীভাবে পরিচালনা করতে হয় তা বেছে নেওয়ার অধিকার রয়েছে। এই ক্ষেত্রে কোম্পানিগুলি পরিচালনা করতে পারে না এবং অধিকন্তু, মানব পুঁজির মালিকানা। তবুও কোম্পানিগুলির নির্দিষ্ট সুযোগ রয়েছে সাংগঠনিক এবং অর্থনৈতিক পদ্ধতির মাধ্যমে কার্যকরভাবে মানব পুঁজি ব্যবহার করা।

মানব পুঁজির তত্ত্বের সারমর্ম হল যে সম্পদের প্রধান রূপ হল একজন ব্যক্তির মধ্যে বাস্তবায়িত জ্ঞান এবং কার্যকরভাবে কাজ করার ক্ষমতা।

মানব পুঁজির তত্ত্বএই ধারণার মধ্যে নিম্নলিখিতগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:

• একজন ব্যক্তির দ্বারা অর্জিত দক্ষতা এবং ক্ষমতার একটি সেট এবং বিভিন্ন ক্ষেত্রে তার নির্দিষ্ট জ্ঞানের অধিকার;
• আয় বৃদ্ধি একজন ব্যক্তিকে মানব পুঁজিতে আরও বিনিয়োগের আগ্রহের দিকে নিয়ে যায়;
• শ্রম উত্পাদনশীলতা এবং উত্পাদন দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য বিভিন্ন কর্মকাণ্ডে মানুষের জ্ঞান ব্যবহারের সম্ভাব্যতা;
• মানব পুঁজির ব্যবহার ভবিষ্যতে তার শ্রম উপার্জনের ব্যয়ে একজন ব্যক্তির আয় বৃদ্ধির দিকে নিয়ে যায় কিছু বর্তমান চাহিদা ত্যাগ করে;
• সমস্ত ক্ষমতা, জ্ঞান, দক্ষতা এবং ক্ষমতা ব্যক্তি নিজেই একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ;
• মানব পুঁজি গঠন, সঞ্চয় এবং ব্যবহারের জন্য একটি প্রয়োজনীয় শর্ত হল মানব প্রেরণা।

মানব পুঁজির তত্ত্বের প্রধান অবস্থান হল এই দাবি যে একজন কর্মচারী বা কর্মচারীদের গ্রুপের একটি ভাল ফলাফল অর্জনের ক্ষমতা তাদের মজুরি বৃদ্ধির দিকে পরিচালিত করে। মানব পুঁজি সঞ্চয় ও ব্যবহারের জন্য স্বাস্থ্যসেবা, শিক্ষা, বৃত্তিমূলক, কারিগরি প্রশিক্ষণ এবং উৎপাদনশীলতা ও কাজের মান বৃদ্ধিকারী অন্যান্য কাজে ব্যয় করা প্রয়োজন।

জি. বেকার "বিশেষ মানব পুঁজি" শব্দটি চালু করেন। বিশেষ পুঁজি বলতে শুধুমাত্র নির্দিষ্ট কিছু দক্ষতা বোঝায় যা একজন ব্যক্তি কোনো বিশেষ ধরনের কার্যকলাপে ব্যবহার করতে পারেন। বিশেষ করে, একজন ব্যক্তির সমস্ত পেশাগত দক্ষতা বিশেষ মূলধনের অন্তর্গত। সুতরাং, "বিশেষ বা নির্দিষ্ট মানব পুঁজি হল জ্ঞান, দক্ষতা যা শুধুমাত্র একটি নির্দিষ্ট কর্মক্ষেত্রে, শুধুমাত্র একটি নির্দিষ্ট কোম্পানিতে ব্যবহার করা যেতে পারে।" এটি বিশেষ পেশাদার প্রশিক্ষণের প্রয়োজন বোঝায়, যেমন জ্ঞান অর্জন, দক্ষতা এবং ক্ষমতা অর্জন যা বিশেষ মানব পুঁজি বৃদ্ধি করে।

মানব পুঁজির তত্ত্ব অনুসারে, এর প্রজনন প্রক্রিয়ার তিনটি পর্যায় রয়েছে:

মানব পুঁজির প্রজননের পর্যায়

		বর্ণনা
	গঠন	প্রথম পর্যায়ে একজন ব্যক্তি শিক্ষিত হয়। এটি মানব পুঁজির জন্য মৌলিক পর্যায়, যে সময়ে জ্ঞান, দক্ষতা এবং ক্ষমতা অর্জিত হয়। পরবর্তী ধরণের কার্যকলাপ, সমাজে স্থান এবং একজন ব্যক্তির আয়ের স্তর এটির উপর নির্ভর করবে। শিক্ষা হল মানব পুঁজির প্রধান বিনিয়োগ, কারণ প্রাপ্ত শিক্ষার মূল্য এবং মানব পুঁজির মূল্যের মধ্যে একটি উচ্চ সম্পর্ক রয়েছে।
	সঞ্চয়	শ্রম ক্রিয়াকলাপের প্রক্রিয়াতে মানব পুঁজির আরও সঞ্চয় ঘটে, একজন ব্যক্তিকে পেশাদার দক্ষতার সাথে সমৃদ্ধ করে যা তার শ্রম কার্যকলাপের দক্ষতা বাড়াতে এবং আয় বাড়াতে সহায়তা করবে। এই পর্যায়ে, বিশেষ মানব পুঁজি বৃদ্ধি পায়।
	ব্যবহার	মানব পুঁজির ব্যবহার একজন ব্যক্তির উত্পাদনে অংশগ্রহণের মাধ্যমে প্রকাশ করা হয়, যার জন্য তিনি মজুরি আকারে একটি পুরষ্কার পান। একই সময়ে, মানব পুঁজির আকার আয়ের স্তরকে সরাসরি প্রভাবিত করে।

মানব পুঁজির তত্ত্বটি নির্দেশ করে যে এই প্রক্রিয়াটি ক্রমাগত এবং একজন ব্যক্তি তার প্রাপ্ত পারিশ্রমিকের জন্য তার মূলধনে অতিরিক্ত বিনিয়োগ করতে পারেন, আরও পেশাদার প্রশিক্ষণ, উন্নত প্রশিক্ষণ ইত্যাদির মাধ্যমে। এটি আয়ের মাত্রা বৃদ্ধি করবে, যা মানব পুঁজির ক্রমাগত বৃদ্ধির জন্য প্রধান উদ্দীপক।

মানব পুঁজির কাঠামো একজন ব্যক্তির কার্যকলাপের প্রকৃতি, শিল্প সহ তার বিশেষীকরণ, শ্রম আয়ের গতিশীলতা ইত্যাদির উপর নির্ভর করে। এটি উল্লেখ করা উচিত যে একটি নির্দিষ্ট ব্যক্তির মানব পুঁজির কাঠামো সময়ের সাথে পরিবর্তিত হতে পারে। এটি একজন ব্যক্তির দ্বারা গৃহীত কর্মের উপর নির্ভর করে, তার জ্ঞান এবং দক্ষতার প্রসারণ বা তদ্বিপরীত, এক দিকে বিশেষীকরণের উপর নির্ভর করে।

মানব পুঁজির মূল্যকে একজন ব্যক্তির ভবিষ্যৎ শ্রম আয়ের বর্তমান মূল্য হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়, যার মধ্যে পেনশন তহবিল দ্বারা পরিশোধ করা আয় সহ। "মানব পুঁজির মূল্য একজন ব্যক্তির বয়স (কাজের দিগন্ত), তার আয়, সম্ভাব্য আয়ের পরিবর্তনশীলতা, কর, মুদ্রাস্ফীতির জন্য মজুরি সূচকের হার, আসন্ন পেনশন প্রদানের পরিমাণ, সেইসাথে আয় ছাড়ের হার দ্বারা প্রভাবিত হয়, যা আংশিকভাবে মানব পুঁজির ধরন দ্বারা নির্ধারিত হয় (আরো সঠিকভাবে, তার সাথে সম্পর্কিত ঝুঁকি)"।

সুতরাং, মানব পুঁজির তত্ত্বে, এই ধারণাটি উত্পাদনের পণ্য হিসাবে কাজ করে, জ্ঞান, দক্ষতা, দক্ষতার প্রতিনিধিত্ব করে যা একজন ব্যক্তি শেখার এবং কাজ করার প্রক্রিয়ায় অর্জন করে এবং অন্য যেকোন ধরণের পুঁজির মতোই এটি জমা করার ক্ষমতা রাখে। .

একটি নিয়ম হিসাবে, মানব পুঁজি সঞ্চয়ের প্রক্রিয়াটি ভৌত ​​পুঁজি সঞ্চয়ের প্রক্রিয়ার চেয়ে দীর্ঘ। এগুলি হল প্রক্রিয়া: স্কুলে প্রশিক্ষণ, বিশ্ববিদ্যালয়ে, উৎপাদনে, উন্নত প্রশিক্ষণ, স্ব-শিক্ষা, অর্থাৎ ক্রমাগত প্রক্রিয়া। যদি ভৌত ​​পুঁজির সঞ্চয়ন, একটি নিয়ম হিসাবে, 1-5 বছর স্থায়ী হয়, তাহলে মানব পুঁজি জমা হওয়ার প্রক্রিয়াটি 12-20 বছর সময় নেয়।

বৈজ্ঞানিক এবং শিক্ষাগত সম্ভাবনার সঞ্চয়, যা মানব পুঁজির অন্তর্নিহিত, বস্তুগত সম্পদ আহরণ থেকে উল্লেখযোগ্য পার্থক্য রয়েছে। প্রাথমিক পর্যায়ে, মানব পুঁজি, উত্পাদন অভিজ্ঞতার ক্রমান্বয়ে সঞ্চয়ের কারণে, একটি কম মূল্য রয়েছে, যা হ্রাস পায় না, তবে জমা হয় (ভৌত পুঁজির বিপরীতে)। বৌদ্ধিক পুঁজির মূল্য বৃদ্ধির প্রক্রিয়াটি ভৌত ​​পুঁজির অবমূল্যায়ন প্রক্রিয়ার বিপরীত।

মানব মূলধন ধারণা

আধুনিক কোম্পানিগুলির অর্থনৈতিক ক্রিয়াকলাপের প্রকৃতির পরিপ্রেক্ষিতে, এটি লক্ষ করা যায় যে তাদের জন্য মানব পুঁজি বিশেষ গুরুত্ব বহন করে, যেহেতু এটি ব্যবহারের মাধ্যমে কোম্পানিগুলি যে কোনও আকারে উদ্ভাবনী কার্যক্রম পরিচালনা করতে পারে। উত্পাদন, বাণিজ্যিক, ব্যবস্থাপনা এবং সাধারণ ব্যবসায়িক প্রকল্পগুলি কোম্পানির ইতিমধ্যেই রয়েছে এমন সাংগঠনিক এবং অর্থনৈতিক সুবিধার সৃষ্টি এবং বাস্তবায়নের দিকে পরিচালিত করে।

এটি এই অবস্থান থেকে এগিয়ে যায় যে মানব পুঁজি উদ্যোগগুলির জন্য একটি মৌলিকভাবে গুরুত্বপূর্ণ সম্পদ, যেহেতু আধুনিক আর্থ-সামাজিক পরিস্থিতিতে এর উপস্থিতি ছাড়া উদ্ভাবনের বিকাশ এবং বাস্তবায়ন সম্ভব নয়। একত্রে নেওয়া হলে, মানব পুঁজি সংস্থার একটি মূল সম্পদ, যা ছাড়া এটি জাতীয় অর্থনৈতিক ব্যবস্থার আধুনিক বিকাশের পরিস্থিতিতে থাকতে পারে না।

সুতরাং, মানব পুঁজির ধারণা অনুসারে, একটি আধুনিক কোম্পানির জন্য, এই সম্পদটি বিশেষ গুরুত্ব বহন করে, কারণ এটি আপনাকে কার্যকরভাবে উদ্ভাবনগুলি বাস্তবে প্রয়োগ করতে, উত্পাদন, বাণিজ্যিক, পরিচালনা কার্যক্রমে প্রবর্তন করার পাশাপাশি সাংগঠনিক এবং অর্থনৈতিক তৈরি করতে দেয়। সুবিধাদি.

মানব পুঁজি একজন ব্যক্তির পেশাগত কার্যকলাপের তীব্রতা, দক্ষতা এবং যৌক্তিকতা বৃদ্ধি নিশ্চিত করার জন্য উপলব্ধ সম্ভাবনাকে প্রতিফলিত করে। মানব পুঁজির উপস্থিতি জনগণের উৎপাদনে অংশগ্রহণের ক্ষমতা বোঝায়।

মানব মূলধন ধারণাএই ঘটনাটিকে একটি বিশেষ অর্থনৈতিক বিভাগ হিসাবে বিবেচনা করে, যা বৌদ্ধিক ক্ষমতা, অর্জিত জ্ঞান, পেশাদার দক্ষতা এবং দক্ষতার সংমিশ্রণ যা একজন ব্যক্তি প্রশিক্ষণ, অভিজ্ঞতা এবং ব্যবহারিক ক্রিয়াকলাপের ফলে প্রাপ্ত হয়।

একই সময়ে, মানব পুঁজি, একজন ব্যক্তির সম্ভাবনার বিকাশের একটি কারণ হিসাবে, বিদ্যমান উদ্যোগগুলিতে প্রত্যক্ষ এবং পরোক্ষভাবে শ্রম উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধির পাশাপাশি উপলব্ধ মানুষের ব্যবহারের মাধ্যমে তাদের ক্রিয়াকলাপের দক্ষতা বৃদ্ধি করে। মূলধন প্রকৃতপক্ষে, উদ্ভাবনী ধরনের অর্থনৈতিক উন্নয়নে মানব পুঁজি একটি অগ্রাধিকারের কারণ, যেহেতু উদ্যোগগুলি তাদের অর্থনৈতিক কর্মকাণ্ডে মহান সাফল্য অর্জন করতে সক্ষম হয়, মানব পুঁজি ব্যবহারের মাধ্যমে এটি বিকাশ করে।

মানব পুঁজির সামগ্রিক ধারণায়, এর মূল্যায়নের পদ্ধতিগুলি একটি সাংগঠনিক এবং ব্যবস্থাপনাগত প্রকৃতির বিভিন্ন মডেলের উপর ভিত্তি করে যা মূল্যায়নের জন্য গুণগত এবং পরিমাণগত পরামিতি ব্যবহার করে। একই সময়ে, মানব পুঁজির মূল্যায়নকারী একটি এন্টারপ্রাইজের ক্ষমতা সাধারণত এমন একটি মূল্যায়ন ব্যবস্থা তৈরি করার ক্ষমতা দ্বারা সীমাবদ্ধ থাকে যা উপলব্ধ মানব মূলধনের একটি উদ্দেশ্যমূলক মূল্যায়নের অনুমতি দেয়, উপরন্তু, মূল্যায়নের প্রয়োজনীয়তাগুলি এন্টারপ্রাইজ থেকে ভিন্ন হতে পারে এন্টারপ্রাইজ এটি লক্ষ করা উচিত যে সর্বাধিক আনুষ্ঠানিক পদ্ধতিগুলি হ'ল মানব পুঁজির মূল্যায়নের জন্য পরিমাণগত পরামিতি এবং ব্যয় সূচকগুলির উপর ভিত্তি করে, যখন বিশুদ্ধভাবে পরিচালনামূলক মডেলগুলি একটি এন্টারপ্রাইজকে যথেষ্ট সঠিকভাবে মূল্যায়ন করার অনুমতি দেয় না, কারণ তারা শুধুমাত্র গুণগত বা প্রাকৃতিক বৈশিষ্ট্যগুলির সাথে কাজ করে। তাই, মানব মূলধন ধারণাএই সম্পদের গুণগত এবং পরিমাণগত বৈশিষ্ট্যের সাথে কাজ করে।

মানব পুঁজি উন্নয়নের ফ্যাক্টর

মানব পুঁজির বিকাশের কারণগুলির মধ্যে ব্যক্তি এবং শিল্প কার্যক্রমের নিম্নলিখিত সমন্বয় অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:

1. পরবর্তী সর্বোত্তম খরচ সহ উত্পাদনে তাদের চাহিদার সাথে প্রশিক্ষণ এবং জীবন কার্যকলাপের ফলে অর্জিত প্রাকৃতিক ক্ষমতা এবং শারীরিক শক্তির সংমিশ্রণ।
2. শ্রম উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি এবং উত্পাদন দক্ষতা বৃদ্ধির সাথে সামাজিক প্রজননের ক্ষেত্রে মানুষের দ্বারা ব্যবহৃত জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতার সংমিশ্রণ।
3. জ্ঞান, ক্ষমতা এবং দক্ষতার স্টক উত্পাদন কার্যক্রম এবং কর্মচারীর উপযুক্ত অনুপ্রেরণার একটি উপযুক্ত সংমিশ্রণের প্রক্রিয়াতে জমা হয়।
4. ব্যক্তিগত আয় বৃদ্ধি ব্যাপক অর্থে মানব পুঁজির প্রজননের সাথে মিলিত হয় (অতিরিক্ত শিক্ষা, পেশাদার পুনঃপ্রশিক্ষণ উৎপাদন কার্যক্রমে পুনঃনিয়োগ করা হয়)।

সঞ্চালনের একটি প্রক্রিয়া রয়েছে: প্রকৃত মানব পুঁজি উত্পাদনের দক্ষতায় অবদান রাখে, দক্ষ উত্পাদন মানব পুঁজির বিকাশে বিনিয়োগ করে। ফলস্বরূপ, মানব পুঁজির বিকাশের কারণগুলি এবং পুঁজির বিকাশের উপর তাদের প্রকৃত প্রভাব একটি চক্রাকারে পুনরাবৃত্তি প্রক্রিয়ার চরিত্র রয়েছে। এই প্রক্রিয়াটি অন্তহীন, যেহেতু ব্যক্তি এবং জাতীয় সম্পদ বৃদ্ধির আকাঙ্ক্ষার কোন ঊর্ধ্বসীমা নেই।

মানব পুঁজির বিকাশের কারণগুলি অ্যালগরিদম নির্ধারণ করে যার উপর ভিত্তি করে মানব পুঁজির বিকাশ হয়, এই অ্যালগরিদমটি চিত্র 3 এ দেখানো হয়েছে।

চিত্র 3 - মানব পুঁজির বিকাশ

মানব পুঁজি বিকাশের প্রক্রিয়াটি সাংগঠনিক এবং জটিল। মানব পুঁজির পুনর্নবীকরণ তাদের পরবর্তী বাস্তবায়নের সাথে ব্যক্তির ক্ষমতা এবং ক্ষমতার বিকাশের সাথে থাকে। অতএব, এই প্রক্রিয়াকে প্রভাবিত করে এমন উদ্দেশ্যগুলি বস্তুগত এবং আধ্যাত্মিক উভয়ই হতে পারে।

এটি যথাযথভাবে যুক্তি দেওয়া যেতে পারে যে মানব পুঁজির বিকাশের প্রধান উদ্দেশ্যগুলি নিম্নরূপ:

• শারীরবৃত্তীয় উদ্দেশ্য।
• নিরাপত্তার উদ্দেশ্য,
• সামাজিক উদ্দেশ্য,
• সম্মানের কারণ
• আত্মসম্মান উদ্দেশ্য।

মানব পুঁজির মালিকদের ব্যক্তিগত আয় বৃদ্ধির কারণে, দেশের অর্থনীতির অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি ঘটে - এভাবেই অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির উপর মানব পুঁজির প্রভাবকে চিহ্নিত করা যায়।

একজন ব্যক্তি যে স্বতন্ত্র দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার অধিকারী হয় তা তাকে সচেতন মানবাধিকারের সিদ্ধান্ত নিতে পরিচালিত করতে পারে - এটি মানব পুঁজির বিকাশের উপর নিরাপত্তা প্রয়োজনের প্রভাব। বেশিরভাগ মানুষের যুক্তিসঙ্গত যুক্তিবাদী সিদ্ধান্ত সমাজে নিরাপত্তার পরিবেশ তৈরি করে।

স্বতন্ত্র শ্রম উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি করে, একজন ব্যক্তি এমন কাজ সম্পাদন করতে সক্ষম হয় যার মহান সামাজিক মূল্য রয়েছে - এভাবেই সামাজিক উদ্দেশ্যগুলি মানব পুঁজির বিকাশকে প্রভাবিত করে।

নতুন ধারণা, বৈজ্ঞানিক বিকাশ, অনুশীলনে প্রবর্তিত, যারা তাদের প্রস্তাব এবং বাস্তবায়ন করেছে তাদের প্রতি শ্রদ্ধা বৃদ্ধি করে - এটি মানব পুঁজির বিকাশের উপর সম্মানের উদ্দেশ্যের প্রভাব।

বুদ্ধিমত্তার বিকাশ এবং নতুন প্রযুক্তিগত ও প্রযুক্তিগত ধারণার প্রজন্ম একজন ব্যক্তিকে আত্মমর্যাদার দিকে নিয়ে যায়।

অর্থনৈতিক বৃদ্ধি এবং এন্টারপ্রাইজ উন্নয়নের জন্য মানব পুঁজির ভূমিকা

বস্তুগত সম্পদে বিনিয়োগকৃত মূলধনের মূল্য হ্রাস পায়। কৃষি এবং খাদ্য শিল্পের দক্ষতা কম এবং কম বস্তুগত সম্পদ দ্বারা নির্ধারিত হয়: জমির মালিকানার আকার, শিল্প ভবন, মেশিন, সরঞ্জাম; বৃহত্তর পরিমাণে, উদ্যোগের মূল্য "অভেদ্য সম্পদ" দ্বারা গঠিত হয় - ধারণা, উদ্যোক্তা চেতনা এবং কর্মীদের সৃজনশীলতা, অংশীদারদের কৌশলগত এবং বৌদ্ধিক সমিতি ইত্যাদি। প্রধান জিনিস যা সম্পদ ব্যয় করা হয় তা হল ধারণা তৈরি করা, তথ্যের অনুসন্ধান, এর প্রক্রিয়াকরণ, পণ্য এবং লাভের উৎপাদনের জন্য তাদের দ্রুত ব্যবহারিক প্রয়োগ।

প্রকৃতপক্ষে, অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি ত্বরান্বিত করার আকাঙ্ক্ষা উপলব্ধি করার জন্য, দারিদ্র্য দূরীকরণ এবং একটি উদ্ভাবনী ধরনের উন্নয়নে অগ্রসর হওয়ার জন্য, এমন একটি ব্যবস্থা তৈরি করা শুরু করা প্রয়োজন যা মানব পুঁজিতে বিনিয়োগকে উদ্দীপিত করবে। মানব পুঁজির সঞ্চয় এবং এর পরবর্তী ব্যবহার জাতীয় অর্থনৈতিক ব্যবস্থার স্তরে অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির সমস্যার সমাধান করবে।

রাশিয়ায় মানব পুঁজিতে সঞ্চয় এবং আর্থিক ইনজেকশনের বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে, কর্মীদের সংখ্যা বৃদ্ধির ইতিবাচক প্রবণতাগুলি লক্ষ্য করা প্রয়োজন যারা তাদের যোগ্যতার উন্নতি এবং নতুন পেশাদার দক্ষতা অর্জনের মাধ্যমে তাদের মানব মূলধন বৃদ্ধি করে। এটি অবশ্যই একটি প্লাস। একই সময়ে, মানব পুঁজির পুনঃঅর্থায়নের ক্ষেত্রে শ্রমিক এবং নিয়োগকর্তাদের মধ্যে সাধারণ নিম্ন সংস্কৃতি নিবিড় অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির জন্য একটি সীমিত শর্ত। আধুনিক পরিস্থিতিতে, রাশিয়ায় মানব পুঁজি অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির তীব্রতার প্রধান কারণ।

মানব পুঁজি, যা নিজেই এন্টারপ্রাইজগুলির বিকাশের একটি ফ্যাক্টর, আধুনিক পরিস্থিতিতে উদ্যোগের বৃদ্ধির জন্য একটি সমন্বিত ভিত্তি হিসাবে কাজ করতে পারে (চিত্র 4)।

চিত্র 4 - এন্টারপ্রাইজগুলির বৃদ্ধি এবং বিকাশের একটি ফ্যাক্টর হিসাবে মানব পুঁজি

সুতরাং, আন্তঃসম্পর্কিত উপাদানগুলির একটি সিস্টেম সনাক্ত করা যেতে পারে: অর্থনীতির বিকাশ এবং সমাজে সামাজিক কারণগুলি মানব পুঁজি বিকাশের কারণগুলিকে "সক্রিয়" করা সম্ভব করে তোলে, যার ফলে উদ্যোগগুলিতে শ্রম উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি পায়, দক্ষতা বৃদ্ধি পায়। নতুন প্রযুক্তির প্রবর্তন এবং কর্মীদের বিনিয়োগের মাধ্যমে উদ্যোগের। ফলস্বরূপ, একটি এন্টারপ্রাইজের জন্য মানব পুঁজির গুরুত্ব অর্থনৈতিক উন্নয়ন নিশ্চিত করার ক্ষমতায় প্রকাশিত হয়। একটি অর্থনৈতিক সত্তা মানব পুঁজিকে বিবেচনায় নিয়ে তার উত্পাদন এবং বাণিজ্যিক কার্যক্রম বিকাশের মাধ্যমে সফল হয়।

এন্টারপ্রাইজগুলিতে মানব পুঁজি ব্যবহারের সাথে সম্পর্কিত সাধারণ সমস্যাগুলির মধ্যে, নিম্নলিখিতগুলিকে আলাদা করা যেতে পারে:

প্রথমত, মানব মূলধন মূল্যায়ন ব্যবস্থার উন্নয়নের নিম্ন স্তর, যা প্রায়শই ঐতিহ্যগত পদ্ধতির মধ্যে সীমাবদ্ধ।

দ্বিতীয়ত, এন্টারপ্রাইজের মানব পুঁজির ব্যবহারের নিম্ন মাত্রা শ্রমের দক্ষতা এবং উত্পাদনশীলতা, কাজের সময় তহবিলের ব্যবহার হ্রাসের দিকে পরিচালিত করে।

তৃতীয়ত, সাধারণভাবে শ্রম সম্পদ এবং মানব পুঁজি ব্যবহারের জন্য প্রায়শই একটি অপর্যাপ্ত চিন্তাভাবনা নীতি নেই, বা এই নীতিটি একেবারেই নেই।

ফলস্বরূপ, আধুনিক পরিস্থিতিতে, সাধারণ সমস্যা এবং ত্রুটিগুলি দূর করার লক্ষ্যে এবং মানব পুঁজির মূল্যায়ন, বিকাশ এবং ব্যবহারের জন্য সিস্টেমে উদ্দেশ্যমূলক পদ্ধতি তৈরি করার লক্ষ্যে উদ্যোগগুলিতে ব্যবস্থাগুলি বাস্তবায়ন করা প্রয়োজন।

উপসংহার

মানব পুঁজি হল নিম্নলিখিত কারণগুলির সংমিশ্রণ:

1. গুণাবলী যা একজন ব্যক্তি তার কাজে নিয়ে আসে: বুদ্ধিমত্তা, শক্তি, ইতিবাচকতা, নির্ভরযোগ্যতা, ভক্তি;
2. একজন ব্যক্তির শেখার ক্ষমতা: প্রতিভা, কল্পনা, সৃজনশীল ব্যক্তিত্ব, চতুরতা ("কীভাবে জিনিসগুলি করতে হয়");
3. তথ্য এবং জ্ঞান ভাগ করার জন্য একজন ব্যক্তির অনুপ্রেরণা: দলের মনোভাব এবং লক্ষ্য অভিযোজন।

জ্ঞান সর্বদা উৎপাদনের বিকাশের জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ শর্তগুলির মধ্যে একটি হওয়া সত্ত্বেও, বর্তমান পর্যায়ের স্বতন্ত্রতা মানবজাতির দ্বারা এমন পরিমাণে জ্ঞান সঞ্চয় করার মধ্যে নিহিত রয়েছে যাতে এটি একটি নতুন গুণে পরিণত হয়েছে। উৎপাদনের প্রধান ফ্যাক্টর।

সাহিত্য

1. শুল্টজ টি. মানব পুঁজিতে বিনিয়োগ। – এম.: পাবলিশিং হাউস অফ দ্য হায়ার স্কুল অফ ইকোনমিক্স, 2003।
2. বেকার জি. মানব আচরণ: একটি অর্থনৈতিক পদ্ধতি। – এম.: পাবলিশিং হাউস অফ দ্য হায়ার স্কুল অফ ইকোনমিক্স, 2003।
3. ব্যবস্থাপনা/এডি. ভি.ই. ল্যাঙ্কিন। - Taganrog: TRTU, 2006।
4. Avdulova T.P. ব্যবস্থাপনা। – এম.: জিওটার-মিডিয়া, 2013।
5. আলাভের্দভ এ.এ. সংস্থার মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা। – এম.: সিনার্জি, 2012।
6. বাজারভ টি.ইউ. কর্মীদের ব্যবস্থাপনা. - এম.: ইউরাইট, 2014।
7. ভেসনিন ভি.আর. মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা. – এম.: প্রসপেক্ট, 2014।
8. গোলভানোভা ই.এন. এন্টারপ্রাইজের মানব পুঁজিতে বিনিয়োগ। – এম.: ইনফ্রা-এম, 2011।
9. Gruzkov I.V. রাশিয়ার উদ্ভাবনী অর্থনীতি গঠনের পরিস্থিতিতে মানব পুঁজির প্রজনন। তত্ত্ব, পদ্ধতি, ব্যবস্থাপনা। – এম.: অর্থনীতি, 2013।
10. মাউ ভি.এ. মানব পুঁজির বিকাশ। - এম.: ডেলো, 2013।
11. Hugheslid M. কৌশল বাস্তবায়নের জন্য মানব পুঁজি কীভাবে পরিচালনা করবেন। - সেন্ট পিটার্সবার্গ: পিটার, 2012।

ভূমিকা

মানব পুঁজি হল গুণাবলীর একটি সেট যা উত্পাদনশীলতা নির্ধারণ করে এবং একজন ব্যক্তি, পরিবার, উদ্যোগ এবং সমাজের জন্য আয়ের উত্স হতে পারে।

প্রথমবারের মতো, শব্দগুচ্ছটি থিওডর শুল্টজ ব্যবহার করেছিলেন এবং তার অনুসারী গ্যারি বেকার এই ধারণাটি তৈরি করেছিলেন, মানব পুঁজিতে বিনিয়োগের কার্যকারিতা প্রমাণ করে এবং মানুষের আচরণের জন্য একটি অর্থনৈতিক পদ্ধতির প্রণয়ন করেছিলেন।

একটি নির্দিষ্ট ব্যক্তির বিবেচনা করার সময় "মানব পুঁজি" শ্রেণীটি ব্যবহার করা হয়, কারণ এটি ছিল একজনের উন্নয়নে বিনিয়োগ থেকে অতিরিক্ত আয় পাওয়ার সুযোগ যা শারীরিক এবং মানবিক পুঁজির মধ্যে সমান্তরাল আঁকতে ভিত্তি করে।

প্রাথমিকভাবে, মানব পুঁজি শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির মধ্যে বিনিয়োগের একটি সেট হিসাবে বোঝা যেত যা তার কাজের ক্ষমতা বাড়ায় - শিক্ষা এবং পেশাদার দক্ষতা। ভবিষ্যতে, মানব পুঁজির ধারণা উল্লেখযোগ্যভাবে প্রসারিত হয়েছে।

বিশ্বব্যাংকের বিশেষজ্ঞদের দ্বারা করা সর্বশেষ গণনার মধ্যে রয়েছে ভোক্তা ব্যয় - খাদ্য, বস্ত্র, বাসস্থান, শিক্ষা, স্বাস্থ্যসেবা, সংস্কৃতি, এই উদ্দেশ্যে সরকারী ব্যয়ের জন্য পরিবারের ব্যয়।

এই কাজের উদ্দেশ্য: মানব পুঁজি গঠন এবং বিকাশের বৈশিষ্ট্যগুলি অধ্যয়ন করা।

এই ক্ষেত্রে, নিম্নলিখিত কাজগুলি সমাধান করা প্রয়োজন:

মানব পুঁজি গঠনের বৈশিষ্ট্য দেখান।

কাজটি একটি ভূমিকা, মূল অংশের দুটি অধ্যায়, একটি উপসংহার এবং রেফারেন্সের একটি তালিকা নিয়ে গঠিত।

. মানব পুঁজি: ধারণা, গঠন

যে কোনও সিস্টেমের কার্যকরী পরিচালনার জন্য, এর সংস্থানগুলিকে স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করা এবং তাদের উপর প্রভাবের বৈশিষ্ট্যগুলি হাইলাইট করা প্রয়োজন। বর্তমানে, মানব পুঁজি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সম্পদ হয়ে উঠছে, এর পর্যাপ্ত এবং কার্যকর ব্যবস্থাপনা উদ্যোগ, শিল্প এবং সামগ্রিকভাবে রাষ্ট্রের সফল কার্যকারিতার চাবিকাঠি হয়ে উঠেছে।

মানব পুঁজির তত্ত্বের গঠন XVIII-XIX শতাব্দীতে ডব্লিউ পেটি, এ. স্মিথ, কে. মার্কসের মতো অর্থনীতিবিদদের দ্বারা শুরু হয়েছিল। প্রথমবারের মতো, উইলিয়াম পেটি তার "রাজনৈতিক পাটিগণিত" (1676) বইয়ে মানব পুঁজি গণনা করেছিলেন, যখন ইংল্যান্ডে বাস্তব সবকিছুই 250 মিলিয়ন পাউন্ড স্টার্লিং অনুমান করা হয়েছিল এবং ইংল্যান্ডের জনসংখ্যার খরচ, তার গণনা অনুসারে। , ছিল 417 মিলিয়ন পাউন্ড স্টার্লিং। যাইহোক, মেশিন উত্পাদনের বিকাশের সাথে সাথে একজন ব্যক্তির মূল্য হ্রাস পায় - যদি আগে শ্রমিকের দক্ষতা সিদ্ধান্তমূলক হত, এবং তার শ্রমের উপায় না হয়, তবে মেশিন এবং উত্পাদনের উন্নতির সাথে সাথে একজন ব্যক্তিকে বিবেচনা করা শুরু হয়। মেশিনে একটি সংযোজন, "সরল শ্রমশক্তি"। ডব্লিউ. পেটির ধারণাগুলি অ্যাডাম স্মিথ দ্বারা বিকশিত হয়েছিল, যার মতে মানুষের মর্যাদা তাদের প্রাকৃতিক পার্থক্যের মধ্যে নিহিত, এবং লালন-পালন এবং শিক্ষা এই পার্থক্যগুলিকে আরও গভীর করে, যার ফলে একটি নির্দিষ্টকরণ তৈরি হয়। যদি একজন ব্যক্তি সঠিকভাবে তার ভাগ্য বুঝতে পারে, তবে সে সেই ক্ষেত্রে বিশেষীকরণ শুরু করে যা তাকে সবচেয়ে বেশি আয় এনে দেয়, কারণ এতে তার তুলনামূলক সুবিধা রয়েছে। শ্রমের বিভাজন এই স্পেসিফিকেশনকে গভীর ও সুসংহত করে।

19 এবং 20 শতকে, অর্থনীতিবিদদের মনোযোগের কেন্দ্রবিন্দু স্থানান্তরিত হয় দক্ষ ব্যবসায়িক সংগঠনের সমস্যা, সম্পদের যুক্তিসঙ্গত ব্যবহার সহ একটি মানসম্পন্ন কর্মী বাহিনী তৈরি করা। এই সমস্যাগুলি J. McCulloch, I. Tyunen, I. Fisher দ্বারা বিকশিত হয়েছিল, যারা বিশ্বাস করেন যে ব্যক্তি নিজেই মূলধন, পাশাপাশি J. Mill, N. Senior, F. List, যার দৃষ্টিকোণ থেকে রাজধানী ব্যক্তি নিজে নন, তবে শুধুমাত্র উত্তরাধিকারসূত্রে প্রাপ্ত এবং অর্জিত গুণাবলী এবং ক্ষমতা। এছাড়াও 19 শতকের দ্বিতীয়ার্ধে এবং 20 শতকের গোড়ার দিকে, প্রযুক্তিগত বিপ্লবের ফলে শ্রম উৎপাদনশীলতায় তীব্র বৃদ্ধি ঘটে। ফলস্বরূপ, অত্যন্ত দক্ষ শ্রমিকের সংখ্যা বৃদ্ধি পেয়েছে এবং শিশুশ্রমের মতো অদক্ষ শ্রমের ব্যবহার একেবারেই বন্ধ হয়ে গেছে। এই সময়েই F.U দ্বারা শ্রম ও ব্যবস্থাপনার বৈজ্ঞানিক সংগঠনের ভিত্তি স্থাপন করা হয়েছিল। টেলর, জি. ফোর্ড কল্যাণমূলক পুঁজিবাদের তত্ত্বকে অনুশীলনে ব্যবহার করতে শুরু করেন, উদ্যোগে কর্মীদের টার্নওভার হ্রাস করেন এবং ব্যাপক উৎপাদন প্রবর্তন করেন এবং ই. মায়ো শিল্প মনোবিজ্ঞানের বিষয়গুলি তৈরি করেন, যা পরে "মানব সম্পর্ক" মতবাদের ভিত্তি তৈরি করে।

অর্থনৈতিক সাহিত্যে, দীর্ঘ অধ্যয়ন সত্ত্বেও, মানব পুঁজির বিভাগের সারাংশ সম্পর্কে কোনও নিশ্চিততা নেই এবং বিভিন্ন মতামত উল্লেখ করা হয়েছে। মানব পুঁজির তত্ত্বের কাঠামোর মধ্যে বিতর্কিত বিধানগুলির মধ্যে, নিম্নলিখিতগুলি বিবেচনা করা হয়: একটি জীবন্ত মানব ব্যক্তিত্বের সাথে "মানব পুঁজি" ধারণার সম্পর্ক, মানব ও শারীরিক পুঁজির অনুপাত, মানব পুঁজির সংজ্ঞা উৎপাদনের কারণের তত্ত্বের দৃষ্টিকোণ।

"মানব পুঁজি" শব্দটি বৈজ্ঞানিক সাহিত্যে সর্বপ্রথম এই শব্দটি ব্যবহার করেছিল টি. শুল্টজ, এবং জি. বেকার এই ধারণাটিকে মাইক্রো লেভেলে অনুবাদ করেছিলেন। জি. বেকারের মতে, একটি এন্টারপ্রাইজের মানবিক মূলধন হল একজন ব্যক্তির দক্ষতা, জ্ঞান এবং দক্ষতার সমষ্টি।

"মানব পুঁজি" ধারণার একটি বর্ধিত ব্যাখ্যা আছে। কিছু অর্থনীতিবিদ এতে কেবলমাত্র ব্যক্তির উত্পাদনশীল গুণাবলী এবং আয় উপার্জনের ক্ষমতাই অন্তর্ভুক্ত করে না, বরং সামাজিক, মনস্তাত্ত্বিক, আদর্শিক এবং নৈতিক ও নৈতিক গুণাবলী (এল. থুরো, জে. কেন্ড্রিক, ভি.আই. মার্টিসিংকেভিচ এবং অন্যান্য) অন্তর্ভুক্ত করে। মানব পুঁজির সম্প্রসারণমূলক ধারণার গুণাগুণ নিম্নরূপ:

প্রথমত, এই পদ্ধতির কাঠামোর মধ্যে, মানব পুঁজিকে সামাজিক সম্পর্কের দৃষ্টিকোণ থেকে ব্যাখ্যা করা হয়;

দ্বিতীয়ত, মানব পুঁজি শুধুমাত্র ব্যক্তির জন্য নয়, সমাজের জন্যও একটি মূল্য। এটি মানুষের বিনিয়োগ প্রকল্পগুলিতে সরাসরি আগ্রহ রাখে যা তার বর্তমান এবং ভবিষ্যতের চাহিদা এবং পছন্দগুলিকে পরিবর্তন করে যাতে সেগুলি পৃথক সংস্থা এবং সমাজ উভয়ের চাহিদা এবং পছন্দগুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হয়। অতএব, মানব পুঁজি কেবল ব্যক্তি হিসাবে নয়, সামাজিক কল্যাণ হিসাবেও বিবেচিত হয়;

তৃতীয়ত, সামাজিক পুঁজির ধারণা এটি নির্ধারণ করা সম্ভব করে যে সামষ্টিক মিথস্ক্রিয়া সামাজিক এবং ব্যক্তিগত উভয় উত্পাদনশীলতার বৃদ্ধির একটি শক্তিশালী কারণ।

সাধারণভাবে, মানব পুঁজির সমস্ত সংজ্ঞা দুটি গ্রুপে বিভক্ত করা যেতে পারে যা এর বিভিন্ন বৈশিষ্ট্য প্রতিফলিত করে:

প্রথম দলটি পণ্য উৎপাদনের প্রক্রিয়ায় ব্যবহৃত ক্ষমতা এবং গুণাবলীর একজন ব্যক্তির মজুদের সামগ্রিকতা হিসাবে মানব পুঁজিকে ব্যাখ্যা করে;

দ্বিতীয় গ্রুপটি বিনিয়োগের দিক থেকে মানব পুঁজিকে চিহ্নিত করে, একজন ব্যক্তির বিনিয়োগের ফলে তাদের সঞ্চয়ের বিষয়টিকে জোর দেয়।

বিদ্যমান অবস্থানগুলির একটি বিশ্লেষণ আমাদেরকে বলতে দেয় যে সংকীর্ণ অর্থে, মানব পুঁজিকে সাধারণত মানবিক গুণাবলীর একটি সেট বা স্টক হিসাবে বোঝা যায়, যার মধ্যে জ্ঞান এবং উত্পাদনশীল ক্ষমতা বিরাজ করে।

এইভাবে, অর্থনীতিবিদদের দৃষ্টিভঙ্গির বিবর্তন "শ্রমশক্তি" ধারণা থেকে 3 শতাব্দী ধরে "মানব পুঁজি" ধারণায় চলে গেছে এবং নিম্নলিখিত সংজ্ঞাটি বর্তমানে ব্যবহৃত হয়: মানব পুঁজি স্বাস্থ্য, জ্ঞান, দক্ষতার একটি নির্দিষ্ট স্টক। বিনিয়োগের ফলে গঠিত এবং একজন ব্যক্তির দ্বারা সঞ্চিত। , সামর্থ্য, অনুপ্রেরণা যা সামাজিক প্রজননের একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে সমীচীনভাবে ব্যবহার করা হয়, শ্রম উত্পাদনশীলতা এবং উত্পাদন দক্ষতা বৃদ্ধিতে অবদান রাখে এবং এর ফলে আয়ের বৃদ্ধিকে প্রভাবিত করে (আয়) একটি প্রদত্ত ব্যক্তির।

মানব পুঁজিকে অর্থনীতির অন্যতম প্রধান সম্পদ হিসাবে বিবেচনা করে, আমরা অন্যান্য ধরণের মূলধনের তুলনায় এর প্রধান বৈশিষ্ট্যগুলি নোট করি:

সময়ের সাথে সাথে মানুষের মূলধন বৃদ্ধি এবং হ্রাস উভয়ই হতে পারে। পুঁজি বৃদ্ধির জন্য পুঁজির বাহক - একজন ব্যক্তি এবং সমাজ উভয়ের প্রচেষ্টার প্রয়োজন, যখন HC-তে বিনিয়োগের কার্যকারিতাও বৃহত্তর পরিমাণে ব্যক্তি এবং বাহ্যিক পরিবেশ উভয়ের উপর নির্ভর করে। ভৌত পুঁজির সাথে সাদৃশ্য দ্বারা মানব পুঁজির হ্রাস শারীরিক এবং নৈতিক অবমূল্যায়নের সাথে জড়িত, তাই মানব পুঁজিও পরিমার্জিত হতে পারে।

মানব পুঁজিতে বিনিয়োগ দীর্ঘমেয়াদী, সেগুলির আয়ও দীর্ঘ এবং উচ্চতর হয়; সমাজের জন্য, HC-তে বিনিয়োগের রিটার্ন শুধুমাত্র অর্থনৈতিক নয়, সামাজিকও। একই সময়ে, একজন ব্যক্তির দ্বারা প্রাপ্ত আয় সম্পূর্ণরূপে তার অন্তর্গত, তিনি সেগুলি স্বাধীনভাবে পরিচালনা করেন।

মানব পুঁজির কার্যকারিতা নির্ভর করে ব্যক্তির নিজের উপর, এতে তার ব্যক্তিগত আগ্রহের উপর।

কিছু গবেষক তার বাহক থেকে মানব পুঁজির অপরিবর্তনীয়তা লক্ষ্য করেন, কিন্তু আধুনিক উত্সগুলি মানব পুঁজির বিচ্ছিন্ন ধরনের পার্থক্য করে। যাইহোক, উভয় ধরনের HC শিল্পে অন্যান্য ধরনের পুঁজির তুলনায় কম তারল্য দ্বারা চিহ্নিত করা হয়।

মানব পুঁজির কাঠামোটি সহজাত দক্ষতা এবং ক্ষমতা, প্রাকৃতিক ক্ষমতা, শিক্ষা, স্বাস্থ্য, বুদ্ধিবৃত্তিক পুঁজি, কাজ এবং অধ্যয়নের অনুপ্রেরণা, গতিশীলতা, পেশাগত দক্ষতা, যোগ্যতা এবং দক্ষতার মতো উপাদানগুলির সমন্বয় নিয়ে গঠিত। শেখা বা কাজ। একই সময়ে, বৈজ্ঞানিক সাহিত্যে HC এর কোন একক কাঠামো নেই। বিভিন্ন বিজ্ঞানীরা HC এর গঠনে বিভিন্ন সংখ্যক উপাদান (প্রকার) অন্তর্ভুক্ত করেন, যখন বৈজ্ঞানিক সাহিত্যে HC প্রকারের শ্রেণীবিভাগ বিভিন্ন কারণে এবং বিভিন্ন উদ্দেশ্যে প্রতিফলিত হয়। উদাহরণস্বরূপ, যদি এটি তালিকাভুক্ত উপাদানগুলির প্রথম দুটির সাথে উদ্বিগ্ন হয়, তবে বর্তমানে সেগুলিকে মানব মূলধনের অংশ হিসাবে বিবেচনা করা উচিত বা আলাদাভাবে বরাদ্দ করা উচিত কিনা সে বিষয়ে কোনও দ্ব্যর্থহীন পদ্ধতি নেই। মানব পুঁজির মডেল, যার মধ্যে রয়েছে জ্ঞান, দক্ষতা, সামাজিক পরিচয়, ক্ষমতা এবং সাংস্কৃতিক ও নৈতিক সম্ভাবনা, চিত্রে দেখা যেতে পারে। 1.

চিত্র 1 - মানব পুঁজির গঠনের মডেল

আজ মানব পুঁজির সবচেয়ে সাধারণ টাইপোলজি নিম্নরূপ:

) মানব পুঁজি (অলিকুইড ক্যাপিটাল): স্বাস্থ্য পুঁজি (বায়োফিজিক্যাল); সাংস্কৃতিক এবং নৈতিক মূলধন; শ্রম মূলধন; বুদ্ধিজীবী মূলধন; সাংগঠনিক এবং উদ্যোক্তা মূলধন;

) বিচ্ছিন্ন ধরনের মানব পুঁজি (তরল পুঁজি): সামাজিক পুঁজি; ক্লায়েন্ট ক্যাপিটাল (ব্র্যান্ড ক্যাপিটাল); কাঠামোগত মূলধন; সাংগঠনিক মূলধন।

আমাদের মতে, অনির্বাণ পুঁজিতে শারীরিক দক্ষতা যোগ করা উচিত, যার জন্য একজন ব্যক্তি কাজ করতে পারে, এটি অ-বুদ্ধিজীবী শ্রম এবং অনুন্নত দেশগুলির জন্য বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ। এছাড়াও, বৌদ্ধিক পুঁজির সাথে সাদৃশ্যের দ্বারা, মানসিক বুদ্ধিমত্তাকে অবিচ্ছেদ্য মানব পুঁজির সংমিশ্রণে অন্তর্ভুক্ত করা উচিত, যা সমস্ত অ-জ্ঞানশীল ক্ষমতা, জ্ঞান এবং দক্ষতার প্রতিনিধিত্ব করে যা একজন ব্যক্তিকে জীবনের বিভিন্ন পরিস্থিতিতে সফলভাবে মোকাবেলা করতে সক্ষম করে। এটি 5টি প্রধান উপাদান নিয়ে গঠিত, যথা: অন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতা, যেমন তাদের আবেগ বোঝা এবং পরিচালনা করার ক্ষমতা; সামাজিক দক্ষতা বা আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা; পর্যাপ্তভাবে, সময়মত, নমনীয়ভাবে এবং কার্যকরভাবে পরিবর্তনের প্রতিক্রিয়া জানাতে মানুষের ক্ষমতা; চাপ মোকাবেলা করার মানুষের ক্ষমতা; পরবর্তী গ্রুপ জীবনের প্রতি একটি ইতিবাচক মনোভাব বৈশিষ্ট্য. সৃজনশীলতা, উদ্যোক্তা মনোভাব, উদ্যোগও ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে চিহ্নিত করা যেতে পারে যা ইতিবাচকভাবে মানব পুঁজিকে প্রভাবিত করে, যা উপরের উপাদানগুলির মধ্যে অন্তর্ভুক্ত নয়।

এছাড়াও, আমাদের মতে, মানব পুঁজিতে কার্যকরভাবে আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক গড়ে তোলার ক্ষমতা, সেইসাথে একে অপরের সাথে একটি সাধারণ ভাষা খুঁজে বের করার ক্ষমতা, ব্যক্তিদের একটি দলে আবদ্ধ করা বা বিদ্যমান দলের কার্যকলাপে কার্যকরভাবে অংশগ্রহণ করার ক্ষমতা অন্তর্ভুক্ত করা উচিত, তাই এই গুণটি সর্বদা নেতৃত্ব বা ক্যারিশমার সাথে সম্পর্কযুক্ত নয়, তবে সামাজিক এবং সাংস্কৃতিক-নৈতিক ধরণের পুঁজির সাথে ঘনিষ্ঠভাবে জড়িত।

2. মানব পুঁজি গঠনের বৈশিষ্ট্য

একজন ব্যক্তির বস্তুগত, বুদ্ধিবৃত্তিক এবং আধ্যাত্মিক ক্ষমতার বিকাশ, মানব পুঁজি সঞ্চয় করা রাষ্ট্রের একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ, কারণ দেশের অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি মানব পুঁজি গঠনের মাত্রার উপর নির্ভর করে: সমাজের প্রতিটি সদস্যের যত বেশি সম্ভাবনা, সমগ্র দেশের বুদ্ধিবৃত্তিক সম্পদ যত বেশি, অর্থনৈতিক বৃদ্ধির হার তত বেশি গতিশীল, সমাজের সুযোগ তত বেশি। মানুষের সম্ভাবনার বিকাশের সাথে জড়িত:

প্রতিটি ব্যক্তির ক্ষমতার বিকাশের জন্য অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করা, রাশিয়ান নাগরিকদের জীবনযাত্রার অবস্থা এবং সামাজিক পরিবেশের মান উন্নত করা;

মানব পুঁজি এবং অর্থনীতির সামাজিক ক্ষেত্রগুলির প্রতিযোগিতামূলকতা বৃদ্ধি করে যা এটি প্রদান করে।

বর্তমানে, মনোবিজ্ঞানী, সমাজবিজ্ঞানী এবং অর্থনীতিবিদরা তিনটি স্তরে মানব পুঁজি গঠনের সমস্যাগুলি মোকাবেলা করছেন:

মাইক্রো স্তরে - একজন ব্যক্তির স্তরে;

মেসোলেভেলে - উদ্যোগ এবং সংস্থার স্তর;

ম্যাক্রো স্তরে - রাষ্ট্রের স্তর।

মানব পুঁজির গঠন নিম্নরূপ উপস্থাপন করা যেতে পারে (চিত্র 2)।

চিত্র 2 - সামাজিক মানব পুঁজি গঠনের প্রক্রিয়া

ম্যাক্রো স্তরে HC হল সমগ্র সমাজ দ্বারা সঞ্চিত মানব পুঁজি, যা দেশের জাতীয় সম্পদ। ম্যাক্রো স্তরে, দেশের সমস্ত অঞ্চলের HC মানগুলি একত্রিত হয়।

বিকাশের একটি মূল বিষয় হিসাবে চেকা রাশিয়ান ফেডারেশনের অঞ্চলগুলির সমস্ত কৌশলগত নথিতে উল্লেখ করা হয়েছে, যেহেতু এটি মেসোলেভেলে রয়েছে যে জনসংখ্যার সামাজিক জীবন তৈরি হয় এবং উদ্যোগগুলির অর্থনৈতিক কার্যকলাপ প্রয়োগ করা হয়।

আঞ্চলিক পর্যায়ে, পৃথক উদ্যোগের এইচসি মানগুলি একক সমগ্রের সাথে মিলিত হয়। এন্টারপ্রাইজগুলির মোট HC অঞ্চলের আর্থ-সামাজিক পরিস্থিতির স্তর নির্ধারণ করে। একটি এন্টারপ্রাইজের HC কর্মচারীদের একটি সাধারণ সংযোজন নয়, কিন্তু জ্ঞান, তথ্য, প্রতিভা, এবং ক্ষমতার সমষ্টি যা সমস্ত কর্মচারীর সামগ্রিকভাবে রয়েছে। এটি মানব পুঁজি, উত্পাদনের অন্যান্য কারণগুলির সাথে, যা উত্পাদন প্রক্রিয়াকে সক্রিয় করে এবং এন্টারপ্রাইজের কার্যকারিতা নির্ধারণ করে।

স্বতন্ত্র মানব এইচসিগুলিকে ক্রমাগত একটি শ্রেণিবদ্ধ কাঠামো সহ সাবসিস্টেমগুলিতে গোষ্ঠীভুক্ত করা হয়। আন্তঃব্যঞ্জনে পৃথক মূলধনের আন্তঃসম্পর্ক সামাজিক পুঁজি গঠন করে। ডুমুর থেকে। 2 দেখায় যে প্রতিটি ব্যক্তির মানব পুঁজি এন্টারপ্রাইজ - অঞ্চল - দেশের সম্পদে পরিণত হয়। একজন ব্যক্তি যার জ্ঞান, দক্ষতা এবং অন্যান্য ব্যক্তিগত ক্ষমতার একটি নির্দিষ্ট স্টক রয়েছে সে শ্রম বাজারে প্রবেশ করে। এন্টারপ্রাইজগুলিতে, এটি একটি বিষয় হিসাবে কাজ করে যা এক বা অন্য আকারে আয় তৈরি করে। একটি অঞ্চল বা একটি পৃথক প্রশাসনিক-আঞ্চলিক সত্তা (শহর, জনপদ) একটি সমর্থনকারী সামাজিক লিঙ্ক হিসাবে কাজ করে। এই অঞ্চলের যে কোনো বেসরকারি, পৌরসভা, রাষ্ট্রীয়, বাণিজ্যিক, অ-বাণিজ্যিক উদ্যোগ মানুষের জীবনের জন্য একটি সামাজিক বা অর্থনৈতিক ভিত্তি তৈরি করে। ক্রমাগত আন্দোলনের একটি প্রক্রিয়া রয়েছে: একজন ব্যক্তির সহজাত এবং গঠিত মূলধন এন্টারপ্রাইজের বিকাশে অবদান রাখে, উদ্যোগগুলি মানব পুঁজির বৃদ্ধির জন্য আর্থ-সামাজিক পরিস্থিতি তৈরি করে। উচ্চমানের জীবন এবং বুদ্ধিবৃত্তিক কার্যকলাপের জন্য আরামদায়ক পরিস্থিতি নিশ্চিত করার জন্য জ্ঞান এবং দক্ষতা একজন ব্যক্তির (শরীর এবং মস্তিষ্ক) থেকে তার জীবন্ত পরিবেশে আসে।

মানব পুঁজি গঠন বিভিন্ন প্রকার, রূপ ধারণ করে এবং মানব জীবন চক্রের বিভিন্ন পর্যায়ে যায়। মানব পুঁজির গঠন যে বিষয়গুলির উপর নির্ভর করে সেগুলিকে নিম্নলিখিত গোষ্ঠীগুলিতে একত্রিত করা যেতে পারে: আর্থ-সামাজিক, প্রাতিষ্ঠানিক, একীকরণ, সামাজিক-মানসিক, পরিবেশগত, অর্থনৈতিক, শিল্প, জনসংখ্যা, আর্থ-সামাজিক (চিত্র 3)।

চিত্র 3 - উপাদানগুলির গ্রুপ যা মানব পুঁজি গঠন করে

মানব পুঁজির গঠন হ'ল একজন ব্যক্তির উচ্চ-মানের উত্পাদনশীল বৈশিষ্ট্য অনুসন্ধান, পুনর্নবীকরণ এবং উন্নত করার প্রক্রিয়া যার সাথে সে সামাজিক উত্পাদনে কাজ করে। আরামদায়ক জীবনযাত্রার পরিস্থিতি তৈরির মাধ্যমে মানব পুঁজির গঠন ঘটে: আয় বৃদ্ধি, ভালো রাস্তা, ল্যান্ডস্কেপ ইয়ার্ড, আধুনিক চিকিৎসা ও শিক্ষামূলক পরিষেবা, সাংস্কৃতিক পরিবেশ। এবং স্বাস্থ্য, শিক্ষা, সংস্কৃতি ও প্রশিক্ষণের ক্ষেত্রে রাষ্ট্রীয় নীতি ব্যবহারের মাধ্যমে অর্জন করা যেতে পারে।

আর্থ-সামাজিক ব্যবস্থায় তার বিকাশের বিভিন্ন স্তরে মানব পুঁজি গঠনের ধারণাগত মডেল: সমাজ, অঞ্চল, উদ্যোগ ডুমুরে দেখানো হয়েছে। 4.

চিত্র 4 - মানব মূলধন গঠন মডেলের ধারণা

মানব পুঁজির অবস্থা শিক্ষা, স্বাস্থ্য এবং পুষ্টির স্তরের সাথে সম্পর্কিত হিউম্যান ক্যাপিটাল ইনডেক্সের সূচকগুলিতে প্রতিফলিত হয়:

অপুষ্টির শিকার জনসংখ্যার শতাংশ;

পাঁচ বছরের কম বয়সী শিশুদের মধ্যে মৃত্যুর হার;

মাধ্যমিক বিদ্যালয়ে শিশুদের শিক্ষার সাধারণ সূচক;

প্রাপ্তবয়স্ক সাক্ষরতার হার

মানব পুঁজি গঠনের জন্য, নিম্নলিখিত প্রদান করা হয়:

মর্টগেজ মেকানিজমের মাধ্যমে নাগরিকদের জন্য আবাসনের ক্রয়ক্ষমতা বৃদ্ধি করা, সামগ্রিকভাবে হাউজিং মার্কেটের উন্নয়নকে উদ্দীপিত করার জন্য আর্থিক উপকরণের ব্যবহারকে উন্নীত করা;

ভোক্তা ঋণ বাজারের তথ্যের স্বচ্ছতা এবং উন্মুক্ততা বৃদ্ধি;

নাগরিকদের শিক্ষা ঋণ ব্যবহারের সুযোগ সম্প্রসারণ;

জীবন ও সম্পত্তি বীমার মাধ্যমে নাগরিকদের জীবনযাত্রার মান এবং ব্যক্তিগত মঙ্গল সুরক্ষার স্তর বৃদ্ধিতে সহায়তা;

অতিরিক্ত পেনশন বীমা প্রক্রিয়া উন্নয়ন প্রচার.

এইভাবে, মানব পুঁজির গঠন একটি ক্রমাগত ক্রমাগত প্রক্রিয়া যার মাধ্যমে ব্যক্তি তার সর্বোচ্চ সম্ভাবনায় পৌঁছায় এবং বর্তমান প্রক্রিয়াগুলির সংমিশ্রণ, যেমন শিক্ষা, চাকরির সন্ধান, কর্মসংস্থান, দক্ষতা গঠন এবং ব্যক্তিত্ব বিকাশের সংমিশ্রণকে একীভূত ও অনুকূল করার চেষ্টা করে।

মানব পুঁজি গঠন একটি দীর্ঘ প্রক্রিয়া (15-25 বছর)। প্রতিটি প্রজন্ম স্ক্র্যাচ থেকে তার মানব পুঁজি তৈরি করে।

শিশুর জন্মের আগেই মানব পুঁজি গঠন শুরু হয়। 3-4 বছর বয়সে, প্রতিটি শিশু যে কোনও তথ্যে সম্পূর্ণ বিনামূল্যে অ্যাক্সেসের সংস্কৃতি বিকাশ করে। একটি শিশুর ক্ষমতার বিকাশ তাকে অবাধে তার প্রতিভা পরিচালনা করার, তার টুলকিটে যতটা সম্ভব ধারণা, দক্ষতা এবং ক্ষমতা রাখার সুযোগ দেয়। শিশুর বিকাশ তার শিক্ষার ফলাফল দ্বারা প্রভাবিত হয়, যা পরবর্তীতে শ্রমবাজারের বিকাশকে প্রভাবিত করতে পারে। শেখার প্রক্রিয়ায় অর্জিত মানব পুঁজির পরিমাণ সহজাত ক্ষমতার উপর নির্ভর করে।

মানব পুঁজি গঠনের প্রধান সময়কাল 13 থেকে 23 বছর বয়স। এটি হরমোনের বিস্ফোরণ, বয়ঃসন্ধির সময়কাল, যখন প্রকৃতি একটি ক্রমবর্ধমান শরীরকে প্রচণ্ড শক্তির ঢেউ দেয়। এই শক্তিকে স্টেডিয়ামে রূপান্তরিত করতে হবে স্বাস্থ্যের উন্নতির জন্য, ছাত্রদের বেঞ্চে এবং থিয়েটারে, শিক্ষা ও সংস্কৃতি পেতে, জীবনের লক্ষ্য নির্ধারণ এবং অর্জন করতে শিখতে এবং বাধা অতিক্রম করতে। গঠিত মানব পুঁজি একজন ব্যক্তিকে স্থিতিশীল আয়, সমাজে অবস্থান, স্বয়ংসম্পূর্ণতা প্রদান করে।

সুতরাং, মানব পুঁজি গঠনের প্রক্রিয়ার একটি বৈশিষ্ট্য হল:

আয়ুষ্কাল মানব পুঁজির অধিগ্রহণকে সমস্ত ক্ষমতা স্তরের মানুষের কাছে তুলনামূলকভাবে আরও আকর্ষণীয় করে তোলে;

বর্ধিত সহজাত ক্ষমতা মানব পুঁজি অর্জনকে সহজতর করে।

একজন ব্যক্তির মধ্যে মূর্ত জ্ঞান এবং দক্ষতা মানব স্বাস্থ্য থেকে আলাদা করা কঠিন, যা শ্রম উত্পাদনশীলতাও নির্ধারণ করে। জনস্বাস্থ্য নীতি কার্যকর মানব পুঁজি গঠনের চাবিকাঠি। চিকিৎসা সেবা এবং সঠিক পুষ্টির অ্যাক্সেস আয়ু বৃদ্ধি করে এবং লোকেদের কর্মক্ষেত্রে আরও দক্ষ হতে সাহায্য করে। জনসংখ্যার আয়ু বৃদ্ধির সাথে সাথে মানুষের অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতা ব্যবহার করা সমাজের জন্য উপকারী, যা তাদেরকে তাদের কাজ আরও দক্ষতার সাথে করতে দেয়।

মানব পুঁজি গঠনের ভিত্তি হল নতুন জ্ঞান এবং দক্ষতা অর্জন। অতএব, মানব পুঁজি গঠনের একটি মূল উপাদান হল শিক্ষা এবং পেশাগত উন্নয়ন। উচ্চ যোগ্য বিশেষজ্ঞরা একটি "মানবজাতির আরামদায়ক চক্র" গঠন করে, কারণ তারা ব্যবস্থাপনার সকল স্তরে বিভিন্ন শিল্পে অর্থনৈতিক এবং দক্ষ কাজ এবং উৎপাদন বৃদ্ধি অর্জনে সহায়তা করে, পাশাপাশি জাতীয় সংস্কৃতিকে সমৃদ্ধ করে।

"আমাদের সময়ে, প্রতিযোগিতামূলক সুবিধাগুলি আর দেশের আকার দ্বারা, বা সমৃদ্ধ প্রাকৃতিক সম্পদ দ্বারা বা আর্থিক পুঁজির শক্তি দ্বারা নির্ধারিত হয় না। এখন সবকিছু শিক্ষার স্তর এবং সমাজ দ্বারা সঞ্চিত জ্ঞানের পরিমাণ দ্বারা নির্ধারিত হয়।"

আধুনিক ব্যবস্থাপনার ক্লাসিক, পিটার এফ. ড্রাকার উল্লেখ করেছেন যে "20 শতকের যেকোনো কোম্পানির সবচেয়ে মূল্যবান সম্পদ ছিল এর উৎপাদন সরঞ্জাম। 21 শতকের যেকোনো প্রতিষ্ঠানের সবচেয়ে মূল্যবান সম্পদ, বাণিজ্যিক হোক বা না হোক, তার জ্ঞান কর্মী এবং তাদের উৎপাদনশীলতা হবে।”

শিক্ষা মানুষের জীবনযাত্রার মান উন্নয়নে এবং তাদের নাগরিক অধিকার ও বাধ্যবাধকতার অনুশীলনে অবদান রাখে। শিক্ষা একজন ব্যক্তির জীবনকে জ্ঞানীয় এবং সামাজিক দক্ষতা বিকাশ করে এবং তাদের নাগরিক অধিকার ও দায়িত্ব সম্পর্কে অবহিত করে।

শিক্ষিত লোকেরা তাদের কাজটি কার্যকরভাবে করতে আরও দক্ষ এবং সক্ষম, সমস্যাগুলি সমাধান করতে এবং অসুবিধাগুলি কাটিয়ে উঠতে তাদের কাছে বিস্তৃত সরঞ্জাম রয়েছে। এগুলি আরও বেশি চাহিদাপূর্ণ কাজের জন্যও উপযুক্ত, যা প্রায়শই উচ্চ মজুরি এবং বৃহত্তর অর্থনৈতিক সুবিধার সাথে যুক্ত থাকে।

একই সময়ে, উচ্চশিক্ষা সহ কর্মীরা মাধ্যমিক শিক্ষাপ্রাপ্তদের তুলনায় বেশি উত্পাদনশীল। মাধ্যমিক শিক্ষা সহ কর্মীরা প্রাথমিক শিক্ষাপ্রাপ্তদের তুলনায় বেশি উত্পাদনশীল এবং প্রাথমিক শিক্ষা সহ কর্মীরা শিক্ষাহীনদের তুলনায় বেশি উত্পাদনশীল।

Rosstat এর তথ্যও শিক্ষার উচ্চ ভূমিকার সাক্ষ্য দেয়। সুতরাং, 2012 সালে, জাতীয় অর্থনীতির খাতে উচ্চতর পেশাদার শিক্ষার সাথে নিযুক্ত বিশেষজ্ঞদের অংশ ছিল 30.4% (2002 - 23.4%), মাধ্যমিক পেশাদার শিক্ষার সাথে - 26.2% (32.2%)। একই সময়ে উচ্চতর পেশাগত শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে অধ্যয়নরত শিক্ষার্থীর অনুপাত ৫৯৪৮ হাজার থেকে বেড়ে দাঁড়িয়েছে ৬০৭৪ হাজারে।

সুতরাং, মানব পুঁজি বলতে একজন ব্যক্তির মধ্যে মূর্ত জ্ঞান এবং দক্ষতা বোঝায়, যা শ্রম উৎপাদনশীলতা নির্ধারণে এবং নতুন জ্ঞান গ্রহণ এবং নতুন প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবন আয়ত্ত করার ক্ষমতা নির্ধারণে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।

মানব পুঁজি তৈরি করা বিনিয়োগকে উত্সাহিত করে, নতুন প্রযুক্তির বিকাশ এবং স্থাপনাকে উদ্দীপিত করে এবং কর্মী প্রতি উৎপাদনশীলতা বাড়ায়।

উপসংহার

মানব পুঁজি অর্থনীতির কর্মী

উপরের সংক্ষিপ্তসার, নিম্নলিখিত উপসংহার টানা যেতে পারে:

দেশের অর্থনীতির উন্নয়নের জন্য সেরা বিকল্পগুলির মধ্যে একটি হল দেশে শিল্পের সক্রিয়করণ, রক্ষণাবেক্ষণ এবং বিকাশ, যা কেবলমাত্র মানব পুঁজির সমস্যার উপর একটি উল্লেখযোগ্য ফোকাস দিয়েই সম্ভব।

মানব পুঁজি হল প্রাকৃতিক ক্ষমতা, অর্জিত জ্ঞান, উৎপাদন ক্রিয়াকলাপের প্রক্রিয়ার দক্ষতা, সেইসাথে একজন ব্যক্তির গতিশীলতা, প্রেরণা এবং শারীরিক অবস্থার সংমিশ্রণ। অন্য কথায়, মানব পুঁজি হল এমন দক্ষতার একটি সেট যা একজন ব্যক্তি সামাজিক প্রজননের এক বা অন্য ক্ষেত্রে সমীচীনভাবে ব্যবহার করে এবং শ্রম উত্পাদনশীলতা এবং উত্পাদন দক্ষতা বৃদ্ধিতে অবদান রাখে।

অন্যান্য ধরণের পুঁজির তুলনায় মানব পুঁজিতে বিনিয়োগগুলি সবচেয়ে লাভজনক, কারণ এগুলি আয়তনে এবং দীর্ঘমেয়াদী অর্থনৈতিক ও সামাজিক প্রভাবে মোটামুটি উল্লেখযোগ্য। মানব পুঁজির বিকাশ ব্যক্তি পর্যায়ে এবং এন্টারপ্রাইজ এবং রাষ্ট্র উভয় পর্যায়েই স্থির বিনিয়োগের মাধ্যমে একজন ব্যক্তির সমগ্র সামাজিক কার্যকলাপ জুড়ে ঘটে। বিদ্যমান মানবিক সম্ভাবনার সঠিক গঠন এবং যৌক্তিক বিকাশের সাথে, মানব পুঁজির সর্বোত্তম কাঠামো গঠন, দেশে ভৌত ও মানব পুঁজির প্রয়োজনীয় অনুপাত নির্ধারণের পাশাপাশি এই ধরনের মানুষের কার্যকর দীর্ঘমেয়াদী কার্যকারিতা। শিক্ষা, স্বাস্থ্যসেবা, সামাজিক সুরক্ষা এবং জনসংখ্যার গ্যারান্টি হিসাবে মূলধন সহায়তা প্রতিষ্ঠান, আয় বৃদ্ধি, জনগণ এবং সামগ্রিকভাবে দেশ উভয়ের জীবনযাত্রার স্তর এবং গুণমান এবং শ্রম দক্ষতা উন্নত করার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ কারণও।

ব্যবহৃত উৎসের তালিকা

1.বোরোডিনা ই. অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির প্রধান উত্স হিসাবে মানব পুঁজি / ই. বোরোডিনা // অর্থনীতি। - 2005। - নং 1। - P.19-27।

.ডব্রিনিন এ.এন. একটি ট্রানজিটিভ অর্থনীতিতে মানব পুঁজি / A.N. ডব্রিনিন, এসএ দিয়াতলভ। - সেন্ট পিটার্সবার্গ: নাউকা, 1999। - 309 পি।

.ড্রাকার পি.এফ. XXI শতাব্দীতে ব্যবস্থাপনার কাজ (ইংরেজি থেকে অনুবাদ) / P.F. ড্রাকার। - এম।: উইলিয়ামস, 2004। - 725 পি।

.কামেনস্কিখ ই.এ. অঞ্চলের আর্থ-সামাজিক ব্যবস্থায় মানব পুঁজি গঠনের ধারণা / E.A. কামেনস্কিখ // বৈজ্ঞানিক যোগাযোগ। অর্থনীতি ও ব্যবস্থাপনা। - 2010। - নং 5। - এস. 102-110।

.ক্লিমভ এস.এম. সংস্থার বুদ্ধিবৃত্তিক সম্পদ / S.M. ক্লিমভ। - সেন্ট পিটার্সবার্গ: IVESEP, 2000। - 168 পি।

.Korogodin I.T. সামাজিক এবং শ্রম ব্যবস্থা: পদ্ধতি এবং তত্ত্বের প্রশ্ন। মনোগ্রাফ/আই.টি. কোরোগোদিন। - এম।: প্যালিওটিন, 2009। - 158 পি।

.লিগিনচুক জি.জি. ব্যবস্থাপনার মৌলিক বিষয়। শিক্ষাগত-পদ্ধতিগত জটিল / G.G. জি.জি. লিগিনচুক। - এম.: এমআইইএমপি, 2012। - 160 পি।

.নেস্টেরভ এল. জাতীয় সম্পদ এবং মানব মূলধন / এল. নেস্টেরভ, জি. আশিরোভা // ভিই। - 2003.- নং 2। - এস. 17।

.নিকোলাশিন ভি.এন. কর্মীদের কাজের সংগঠন। শিক্ষাগত-পদ্ধতিগত জটিল / V.N. নিকোলাশিন। - এম.: এমআইইএমপি, 2012। - 315 পি।

.নস্কোভা কে.এ. মানব পুঁজির গঠন, সঞ্চয় এবং বিকাশ / কে.এ. নস্কোভা // মানবিক বৈজ্ঞানিক গবেষণা। - 2013. - নং 5. - এস. 33।

.নুরেয়েভ আর.এম. আধুনিক রাশিয়ায় মানব পুঁজি এবং এর বিকাশ / পিএম নুরেয়েভ // সামাজিক বিজ্ঞান এবং আধুনিকতা। - 2009। - নং 4। - পি.5-21।

.রোজকভ জি.ভি. রাশিয়ায় উদ্ভাবন অর্থনীতির উৎপত্তি / G.V. রোজকভ; এড. এস.জি. ইরোশেঙ্কভ। - এম.: MAKS প্রেস, 2009। - 888 পি।

.Terekhova G.I. কর্মী ব্যবস্থাপনা: শিক্ষাগত এবং পদ্ধতিগত জটিল / G.I. তেরেখভ। - তাম্বভ: টিআইএসটি, 2010। - 46 পি।

.তুগুস্কিনা জি. মানব পুঁজির খরচকে প্রভাবিতকারী ফ্যাক্টর / জি. তুগুস্কিনা // কাদ্রোভিক। - 2011. - নং 3. - এস. 68 - 75।

.মানব মূলধন: বিষয়বস্তু এবং প্রকার, মূল্যায়ন এবং উদ্দীপনা: মনোগ্রাফ / এড। অর্থনীতির ডাক্তার, অধ্যাপক ভি.টি. স্মিরনোভা। - এম।: ম্যাশিনোস্ট্রোনি, 2005। - 513 পি।

.মানব পুঁজি এবং এর গঠন গঠনের সমস্যা, পরিমাপ এবং মূল্যায়ন পদ্ধতি / স্ট্রিজাকোভা ই.এন. // স্টেট কাউন্সেলর। - 2013। - নং 2। - এস. 28-41।

টিউটরিং

একটি বিষয় শেখার সাহায্য প্রয়োজন?

আমাদের বিশেষজ্ঞরা আপনার আগ্রহের বিষয়ে পরামর্শ বা টিউটরিং পরিষেবা প্রদান করবেন।
আবেদন জমা দাওএকটি পরামর্শ প্রাপ্তির সম্ভাবনা সম্পর্কে খুঁজে বের করার জন্য এই মুহূর্তে বিষয় নির্দেশ করে.

মানব সম্পদ- সামগ্রিকভাবে একজন ব্যক্তি এবং সমাজের বিভিন্ন চাহিদা মেটাতে ব্যবহৃত জ্ঞান, ক্ষমতা, দক্ষতার একটি সেট।

মানব সম্পদবিস্তৃত অর্থে, এটি অর্থনৈতিক উন্নয়ন, সমাজ ও পরিবারের বিকাশের একটি নিবিড় উৎপাদনশীল ফ্যাক্টর, যার মধ্যে রয়েছে শ্রমশক্তির শিক্ষিত অংশ, জ্ঞান, বুদ্ধিবৃত্তিক ও ব্যবস্থাপনামূলক শ্রমের সরঞ্জাম, পরিবেশ এবং শ্রম কার্যকলাপ যা নিশ্চিত করে। একটি উত্পাদনশীল উন্নয়ন ফ্যাক্টর হিসাবে মানব পুঁজির কার্যকর এবং যুক্তিসঙ্গত কার্যকারিতা।

সংক্ষেপে: মানব সম্পদ- এটি বুদ্ধি, স্বাস্থ্য, জ্ঞান, উচ্চ-মানের এবং উত্পাদনশীল কাজ এবং জীবনযাত্রার মান।

উন্নয়নের পরবর্তী সর্বোচ্চ পর্যায় হিসাবে উদ্ভাবন-অর্থনীতি এবং জ্ঞান অর্থনীতির গঠন ও বিকাশের প্রধান কারণ মানব পুঁজি।

মানব পুঁজির শ্রেণীবিভাগ ব্যবহার করুন:

1. স্বতন্ত্র মানব পুঁজি।
2. ফার্মের মানব পুঁজি।
3. জাতীয় মানব পুঁজি।

জাতীয় সম্পদে, উন্নত দেশগুলিতে মানব পুঁজির পরিমাণ 70 থেকে 80%। রাশিয়ায়, প্রায় 50%।

বিশ্বকোষীয় ইউটিউব

1 / 5

✪ ইসাক ফ্রুমিনের বক্তৃতা "হিউম্যান ক্যাপিটাল 2.0"

✪ উপস্থাপনা "হিউম্যান ক্যাপিটাল 2.0"

✪ মানব পুঁজি

✪ "হিউম্যান ক্যাপিটাল 2.0"। ইসাক ফ্রুমিন: মানব পুঁজি কীভাবে পরিবর্তিত হচ্ছে

✪ মানব পুঁজি এবং সামাজিক নীতি

সাবটাইটেল

আধুনিক বিশ্বে মানব পুঁজির সমস্যা

আই.জি. শেস্তাকভের মতে, "আধুনিক বৈশ্বিক বিশ্বে, সার্বজনীন শিক্ষা এবং সার্বজনীন পরীক্ষার জন্য ধন্যবাদ, আমরা নিজেদেরকে এমন একটি পরিস্থিতিতে খুঁজে পাই যেখানে সমস্ত মূল্যবান মানব সম্পদকে সাধারণ পর্যালোচনা, পছন্দ এবং লুণ্ঠনের জন্য পৃষ্ঠে আনা হয়৷ এটা শুধু ব্রেন ড্রেন সম্পর্কে নয়, পুরো জিন পুল সম্পর্কে। এই অবস্থার অধীনে, রাশিয়া সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সম্পদ সম্পর্কে চিন্তা করা উচিত - মানব মূলধন. যদি আগে রাশিয়াকে কৃষকদের দ্বারা প্রতিনিধিত্ব করা হত, যাদের মধ্যে গুটি লুকিয়ে ছিল - মানব পুঁজি, তবে বর্তমানে প্রায় কোনও সংস্থান নেই।

পটভূমি

মানব পুঁজির (HC) তত্ত্বের উপাদানগুলি প্রাচীনকাল থেকেই বিদ্যমান ছিল, যখন প্রথম জ্ঞান এবং শিক্ষা ব্যবস্থা গঠিত হয়েছিল।

বৈজ্ঞানিক সাহিত্যে, আমেরিকান অর্থনীতিবিদ থিওডোর শুল্টজ এবং গ্যারি বেকার (1992) এর রচনায় 20 শতকের দ্বিতীয়ার্ধের প্রকাশনাগুলিতে মানব পুঁজির ধারণাটি (হিউম্যান ক্যাপিটাল) প্রকাশিত হয়েছিল। মানব পুঁজি (HC) তত্ত্বের ভিত্তি তৈরি করার জন্য, তারা অর্থনীতিতে নোবেল পুরস্কারে ভূষিত হয়েছিল - 1979 সালে থিওডর শুল্টজ, 1992 সালে গ্যারি বেকার। তিনি মানব পুঁজির তত্ত্ব তৈরিতে গুরুত্বপূর্ণ অবদান রেখেছিলেন এবং একটি দেশীয় রাশিয়ান সাম্রাজ্যের মিনস্ক এবং খারকভ প্রদেশের - সাইমন (সেমিয়ন) কুজনেটস, যিনি 1971 সালে অর্থনীতিতে নোবেল পুরস্কার পেয়েছিলেন

মানব পুঁজির তত্ত্বটি প্রাতিষ্ঠানিক তত্ত্ব, নিওক্লাসিক্যাল তত্ত্ব, নিও-কেনসিয়ানবাদ এবং অন্যান্য বিশেষ অর্থনৈতিক তত্ত্বের অর্জনের উপর ভিত্তি করে। এর উপস্থিতি ছিল বাস্তব অর্থনীতি ও জীবনের চাহিদার প্রতি অর্থনৈতিক ও সংশ্লিষ্ট বিজ্ঞানের প্রতিক্রিয়া। মানুষের ভূমিকা এবং সমাজ ও অর্থনীতির বিকাশের গতি ও গুণমান সম্পর্কে তার বুদ্ধিবৃত্তিক কার্যকলাপের সঞ্চিত ফলাফল সম্পর্কে গভীরভাবে বোঝার সমস্যা ছিল। মানব পুঁজির তত্ত্ব তৈরির প্রেরণা ছিল বিশ্বের উন্নত দেশগুলির অর্থনীতির বৃদ্ধির পরিসংখ্যানগত তথ্য, যা শাস্ত্রীয় বৃদ্ধির কারণগুলির উপর ভিত্তি করে গণনাকে ছাড়িয়ে গেছে। আধুনিক পরিস্থিতিতে বিকাশ এবং বৃদ্ধির প্রকৃত প্রক্রিয়াগুলির একটি বিশ্লেষণ আধুনিক অর্থনীতি এবং সমাজের বিকাশের প্রধান উত্পাদনশীল এবং সামাজিক কারণ হিসাবে মানব পুঁজিকে প্রতিষ্ঠার দিকে পরিচালিত করেছে।

T. Schultz, G. Becker, E. Denison, R. Solow, J. Kendrick, S. Kuznets, S. Fabrikant, I. Fisher, R. Lucas এবং অন্যান্য অর্থনীতিবিদ, সমাজবিজ্ঞানী এবং ইতিহাসবিদরা আধুনিক তত্ত্বের বিকাশে অবদান রেখেছিলেন মানব পুঁজির।

মানব পুঁজির ধারণাটি একটি প্রাকৃতিক বিকাশ এবং মানব ফ্যাক্টর এবং মানব সম্পদের ধারণাগুলির সাধারণীকরণ, তবে, মানব পুঁজি একটি বিস্তৃত অর্থনৈতিক বিভাগ।

অর্থনৈতিক বিভাগ "মানব পুঁজি" ধীরে ধীরে গঠিত হয়েছিল, এবং প্রথম পর্যায়ে এটি একজন ব্যক্তির কাজ করার জ্ঞান এবং ক্ষমতা দ্বারা সীমাবদ্ধ ছিল। তদুপরি, দীর্ঘকাল ধরে, অর্থনৈতিক তত্ত্বের দৃষ্টিকোণ থেকে মানব পুঁজিকে কেবলমাত্র বিকাশের একটি সামাজিক কারণ, অর্থাৎ একটি ব্যয়বহুল কারণ হিসাবে বিবেচনা করা হয়েছিল। এটা বিশ্বাস করা হয়েছিল যে লালন-পালন, শিক্ষায় বিনিয়োগ অনুৎপাদনশীল এবং ব্যয়বহুল। 20 শতকের দ্বিতীয়ার্ধে, মানব পুঁজি এবং শিক্ষার প্রতি দৃষ্টিভঙ্গি ধীরে ধীরে নাটকীয়ভাবে পরিবর্তিত হয়।

মানব পুঁজির বিস্তৃত সংজ্ঞা

মানব পুঁজির ধারণা (হিউম্যান ক্যাপিটাল) 20 শতকের দ্বিতীয়ার্ধের প্রকাশনাগুলিতে আমেরিকান অর্থনীতিবিদ থিওডর শুলজ "দ্য থিওরি অফ হিউম্যান ক্যাপিটাল" (1960) এবং তার অনুসারী গ্যারি বেকার "হিউম্যান ক্যাপিটাল: তাত্ত্বিক এবং অভিজ্ঞতামূলক বিশ্লেষণ" (1964)। 1992 সালে মানব পুঁজি (HC) তত্ত্বের বিকাশের জন্য, জি. বেকারকে অর্থনীতিতে নোবেল পুরস্কার দেওয়া হয়। সাইমন (সেমিয়ন) কুজনেটস, রাশিয়ার একজন স্থানীয়, যিনি 1971 সালে অর্থনীতিতে নোবেল পুরস্কার পেয়েছিলেন, চেকার তত্ত্ব তৈরিতে গুরুত্বপূর্ণ অবদান রেখেছিলেন।

মানব পুঁজি (HC) তত্ত্বের প্রতিষ্ঠাতারা এটিকে একটি সংকীর্ণ সংজ্ঞা দিয়েছেন, যা সময়ের সাথে সাথে প্রসারিত হয়েছে এবং HC-এর সমস্ত নতুন উপাদান সহ প্রসারিত হতে চলেছে। ফলস্বরূপ, এইচসি আধুনিক অর্থনীতির বিকাশে একটি জটিল নিবিড় ফ্যাক্টর হয়ে উঠেছে - জ্ঞান অর্থনীতি।

বর্তমানে, মানব পুঁজির তত্ত্ব এবং অনুশীলনের ভিত্তিতে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং নেতৃস্থানীয় ইউরোপীয় দেশগুলির উন্নয়নের জন্য একটি সফল দৃষ্টান্ত তৈরি এবং উন্নত করা হচ্ছে। চেকার তত্ত্বের উপর ভিত্তি করে, যা পিছিয়ে ছিল, সুইডেন তার অর্থনীতিকে আধুনিকীকরণ করে এবং 2000 এর দশকে বিশ্ব অর্থনীতিতে তার নেতৃত্বের অবস্থান ফিরিয়ে দেয়। ফিনল্যান্ড, ঐতিহাসিকভাবে স্বল্প সময়ের মধ্যে, একটি প্রধানত সম্পদ-ভিত্তিক অর্থনীতি থেকে একটি উদ্ভাবনী অর্থনীতিতে স্থানান্তরিত হয়েছে। এবং তাদের নিজস্ব প্রতিযোগিতামূলক উচ্চ প্রযুক্তি তৈরি করতে, তাদের প্রধান প্রাকৃতিক সম্পদ - বনের গভীরতম প্রক্রিয়াকরণ ছেড়ে না দিয়ে। সামগ্রিকভাবে অর্থনীতির প্রতিযোগিতার পরিপ্রেক্ষিতে বিশ্বের প্রথম স্থানে পৌঁছাতে সক্ষম। অধিকন্তু, ফিনরা তাদের উদ্ভাবনী প্রযুক্তি এবং পণ্য তৈরি করেছে কাঠ প্রক্রিয়াজাতকরণ থেকে উচ্চ সংযোজিত মূল্য সহ পণ্যগুলিতে আয়ের উপর।

এই সব ঘটেছিল কারণ মানব পুঁজির তত্ত্ব এবং অনুশীলন এক ধরণের জাদুর কাঠি উপলব্ধি করেছিল, বরং এটি তখনকার চ্যালেঞ্জগুলির, উদ্ভাবনী অর্থনীতির (জ্ঞান অর্থনীতি) উদ্ভাবনের চ্যালেঞ্জগুলির অর্থনৈতিক তত্ত্ব এবং অনুশীলনের উত্তর হয়ে উঠেছে। 20 শতকের দ্বিতীয়ার্ধে এবং উদ্যোগ বিজ্ঞান। -প্রযুক্তিগত ব্যবসা।

বিজ্ঞানের বিকাশ, একটি জটিল নিবিড় উন্নয়ন ফ্যাক্টরের উপাদান হিসাবে তথ্য সমাজের গঠন - মানব পুঁজি - জ্ঞান, শিক্ষা, স্বাস্থ্য, জনসংখ্যার জীবনযাত্রার মানকে এগিয়ে নিয়ে এসেছে এবং নেতৃস্থানীয় বিশেষজ্ঞরা নিজেরাই নির্ধারণ করে। জাতীয় অর্থনীতির সৃজনশীলতা এবং উদ্ভাবন।

বিশ্ব অর্থনীতির বিশ্বায়নের প্রেক্ষাপটে, চেকা সহ যেকোনো পুঁজির অবাধ প্রবাহের শর্তে, দেশ থেকে দেশে, অঞ্চল থেকে অঞ্চলে, শহর থেকে শহরে তীব্র আন্তর্জাতিক প্রতিযোগিতার পরিস্থিতিতে, ত্বরান্বিত উন্নয়ন উচ্চ প্রযুক্তির।

এবং জীবনযাত্রার মানের বৃদ্ধি, জ্ঞান অর্থনীতি, তথ্য সমাজ, সুশীল সমাজের বিকাশের জন্য স্থিতিশীল অবস্থার সৃষ্টি এবং বিকাশের জন্য প্রচুর সুবিধা রয়েছে উচ্চ মানের মানব পুঁজি সহ দেশগুলি। অর্থাৎ, শিক্ষিত, স্বাস্থ্যবান এবং আশাবাদী জনসংখ্যার দেশ, শিক্ষা, বিজ্ঞান, ব্যবস্থাপনা এবং অন্যান্য ক্ষেত্রে সব ধরনের অর্থনৈতিক কার্যকলাপে প্রতিযোগিতামূলক বিশ্বমানের পেশাদার।

প্রধান উন্নয়ন ফ্যাক্টর হিসাবে মানব পুঁজিকে বোঝা এবং বেছে নেওয়া আক্ষরিক অর্থে একটি উন্নয়ন ধারণা বা কৌশল বিকাশে এবং অন্যান্য সমস্ত ব্যক্তিগত কৌশল এবং প্রোগ্রামগুলিকে তাদের সাথে সংযুক্ত করার ক্ষেত্রে একটি পদ্ধতিগত এবং সমন্বিত পদ্ধতির নির্দেশ দেয়। এই নির্দেশটি একটি মাল্টিকম্পোনেন্ট ডেভেলপমেন্ট ফ্যাক্টর হিসাবে জাতীয় চেকার সারমর্ম থেকে অনুসরণ করে। তদুপরি, এই নির্দেশটি দেশের সৃজনশীলতা এবং সৃজনশীল শক্তি নির্ধারণ করে এমন বিশেষজ্ঞদের সরঞ্জামের জীবনযাত্রার অবস্থা, কাজ এবং গুণমানের উপর জোর দেয়।

চেকার মূল, অবশ্যই, একজন মানুষ ছিলেন এবং এখনও আছেন, তবে এখন তিনি একজন শিক্ষিত, সৃজনশীল এবং উদ্যোগী ব্যক্তি, উচ্চ স্তরের পেশাদারিত্ব সহ। মানব পুঁজি নিজেই আধুনিক অর্থনীতিতে দেশ, অঞ্চল, পৌরসভা এবং সংস্থাগুলির জাতীয় সম্পদের প্রধান অংশ নির্ধারণ করে। একই সময়ে, রাশিয়া সহ উন্নত এবং উন্নয়নশীল দেশগুলির জিডিপিতে অদক্ষ শ্রমের অংশ ছোট হয়ে আসছে এবং প্রযুক্তিগতভাবে উন্নত দেশগুলিতে এটি ইতিমধ্যেই অদৃশ্য হয়ে যাচ্ছে।

তাই, অদক্ষ শ্রম এবং শ্রমের মধ্যে শ্রমের বিভাজন যার জন্য শিক্ষা, বিশেষ দক্ষতা এবং জ্ঞানের প্রয়োজন হয়, মানব পুঁজিকে সংজ্ঞায়িত করার সময় ধীরে ধীরে তার আসল অর্থ এবং অর্থনৈতিক বিষয়বস্তু হারাচ্ছে, যা মানব পুঁজি তত্ত্বের প্রতিষ্ঠাতারা শিক্ষিত মানুষ এবং তাদের সঞ্চিত জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতার সাথে চিহ্নিত করেছেন। . বৈশ্বিক তথ্য সম্প্রদায় এবং জ্ঞান অর্থনীতির বিকাশের সাথে সাথে অর্থনৈতিক বিভাগ হিসাবে মানব পুঁজির ধারণাটি ক্রমাগত প্রসারিত হচ্ছে।

বিস্তৃত সংজ্ঞায় মানব পুঁজি হল অর্থনীতি, সমাজ ও পরিবারের উন্নয়নে একটি নিবিড় উৎপাদনশীল ফ্যাক্টর, যার মধ্যে রয়েছে শ্রমশক্তির শিক্ষিত অংশ, জ্ঞান, বুদ্ধিবৃত্তিক ও ব্যবস্থাপনামূলক কাজের জন্য সরঞ্জাম, পরিবেশ এবং শ্রম কার্যকলাপ যা কার্যকর এবং নিশ্চিত করে। একটি উত্পাদনশীল উন্নয়ন ফ্যাক্টর হিসাবে মানব পুঁজির যৌক্তিক কার্যকারিতা।

সংক্ষেপে: মানব পুঁজি হলো বুদ্ধি, স্বাস্থ্য, জ্ঞান, গুণগত ও উৎপাদনশীল শ্রম এবং জীবনের মান।

মানব পুঁজির সংমিশ্রণে বুদ্ধিবৃত্তিক এবং ব্যবস্থাপনামূলক শ্রমের সরঞ্জামগুলিতে বিনিয়োগ এবং তাদের থেকে আয়, সেইসাথে মানব পুঁজির কার্যকারিতা নিশ্চিত করার জন্য পরিবেশে বিনিয়োগ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

মানব পুঁজি একটি জটিল এবং বিতরণ করা নিবিড় উন্নয়ন ফ্যাক্টর। এটি, একটি জীবন্ত প্রাণীর রক্তনালীগুলির মতো, সমগ্র অর্থনীতি এবং সমাজে ছড়িয়ে পড়ে। এবং তাদের কার্যকারিতা এবং উন্নয়ন নিশ্চিত করে। অথবা, বিপরীতভাবে, এটি তার নিম্ন মানের সঙ্গে depresses. অতএব, এর ব্যক্তিগত অর্থনৈতিক দক্ষতা, এর স্বতন্ত্র উৎপাদনশীলতা, জিডিপি বৃদ্ধিতে এর ব্যক্তিগত অবদান এবং জীবনযাত্রার মান উন্নয়নে মূল্যায়নের ক্ষেত্রে উদ্দেশ্যমূলক পদ্ধতিগত অসুবিধা রয়েছে। HC, বিশেষজ্ঞ এবং আইটি মাধ্যমে, সব ধরনের অর্থনৈতিক ও শিল্প কর্মকাণ্ডে, সর্বত্র অর্থনীতির উন্নয়ন এবং বৃদ্ধিতে অবদান রাখে।

চেকা সমস্ত ধরণের জীবন এবং জীবন সহায়তায় শ্রমের গুণমান এবং উত্পাদনশীলতা উন্নত করতে অবদান রাখে। সব ধরনের অর্থনৈতিক কর্মকাণ্ডে, ব্যবস্থাপনায়, শিক্ষিত পেশাদাররা শ্রমের উত্পাদনশীলতা এবং দক্ষতা নির্ধারণ করে। এবং জ্ঞান, উচ্চ-মানের কাজ, বিশেষজ্ঞদের যোগ্যতা সমস্ত ফর্ম এবং ধরণের প্রতিষ্ঠান এবং সংস্থাগুলির কার্যকারিতা এবং কাজের কার্যকারিতার ক্ষেত্রে একটি নিষ্পত্তিমূলক ভূমিকা পালন করে।

এইচসি উন্নয়নের প্রধান চালক প্রতিযোগিতা, বিনিয়োগ এবং উদ্ভাবন।

অর্থনীতির উদ্ভাবনী খাত, অভিজাত, সমাজ এবং রাষ্ট্রের সৃজনশীল অংশ হল উচ্চমানের মানব পুঁজি সঞ্চয়ের উৎস, যা দেশ, অঞ্চল, চিকিৎসা সংস্থা এবং সংস্থাগুলির উন্নয়নের দিক ও গতি নির্ধারণ করে। অন্যদিকে, সঞ্চিত উচ্চ-মানের মানব পুঁজি উদ্ভাবন ব্যবস্থা এবং অর্থনীতি (IE) এর অন্তর্গত।

HC এবং IE এর উন্নয়ন প্রক্রিয়া উদ্ভাবন-তথ্য সমাজ এবং এর অর্থনীতির গঠন এবং বিকাশের একক প্রক্রিয়া গঠন করে।

মানব পুঁজি এবং মানব সম্ভাবনার মধ্যে পার্থক্য কী? একটি দেশ বা অঞ্চলের মানব সম্ভাব্য সূচক তিনটি সূচক অনুসারে গণনা করা হয়: জিডিপি (বা জিআরপি), আয়ু এবং জনসংখ্যার সাক্ষরতা। অর্থাৎ এটি চেকার চেয়ে সংকীর্ণ ধারণা। পরবর্তীটি তার বর্ধিত উপাদান হিসাবে মানব সম্ভাবনার ধারণাকে শোষণ করে।

কিভাবে মানব পুঁজি শ্রম সম্পদ থেকে ভিন্ন? শ্রমশক্তি হল সরাসরি মানুষ, শিক্ষিত ও অশিক্ষিত, যারা দক্ষ ও অদক্ষ শ্রম নির্ধারণ করে। মানব পুঁজি একটি অনেক বিস্তৃত ধারণা এবং এতে রয়েছে, শ্রম সংস্থান ছাড়াও, শিক্ষা, বিজ্ঞান, স্বাস্থ্য, নিরাপত্তা, জীবনযাত্রার মান, বুদ্ধিবৃত্তিক শ্রমের সরঞ্জাম এবং পরিবেশে জমা বিনিয়োগ (তাদের অবমূল্যায়ন বিবেচনা করে) যা নিশ্চিত করে। মানব পুঁজির কার্যকর কার্যকারিতা।

একটি কার্যকর অভিজাত গঠনে বিনিয়োগ, প্রতিযোগিতার সংগঠন সহ, চেকার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিনিয়োগগুলির মধ্যে একটি। বিজ্ঞানের ক্লাসিক ডি. টয়নবি এবং এম. ওয়েবারের সময় থেকে এটি পরিচিত যে এটি জনগণের অভিজাত যারা এর বিকাশের অভিমুখের ভেক্টর নির্ধারণ করে। সামনে, পাশে বা পিছনে।

একটি উদ্যোক্তা সম্পদ একটি সৃজনশীল সম্পদ, অর্থনীতির উন্নয়নের জন্য একটি বৌদ্ধিক সম্পদ। সুতরাং, একটি উদ্যোক্তা সম্পদে বিনিয়োগ হল মানব পুঁজির গঠনমূলকতা, সৃজনশীলতা এবং উদ্ভাবন বৃদ্ধির ক্ষেত্রে একটি বিনিয়োগ। বিশেষ করে, ব্যবসায়িক ফেরেশতারা হাইকোর্টের একটি প্রয়োজনীয় উপাদান।

প্রাতিষ্ঠানিক পরিষেবাগুলিতে বিনিয়োগের লক্ষ্য রাষ্ট্রের পরিষেবা দেওয়ার জন্য আরামদায়ক পরিস্থিতি তৈরি করা। ডাক্তার, শিক্ষক, বিজ্ঞানী, প্রকৌশলী সহ নাগরিকদের প্রতিষ্ঠান, অর্থাৎ চেকার মূল, যা তাদের জীবন ও কাজের মান উন্নত করতে সহায়তা করে।

অর্থনৈতিক বিভাগের "মানব পুঁজি" এর এইরকম প্রসারের সাথে, এটি একজন ব্যক্তির "মাংস" থেকে বেরিয়ে আসে, যেমনটি ইতিমধ্যে উল্লেখ করা হয়েছে। মানুষের মস্তিস্ক নিম্নমানের জীবনযাত্রার সাথে, কম নিরাপত্তা সহ, জীবনযাপন এবং কাজ করার জন্য একটি আক্রমনাত্মক বা নিপীড়ক পরিবেশের সাথে কার্যকরভাবে কাজ করে না।

যে ভিত্তির উপর উদ্ভাবনী অর্থনীতি এবং তথ্য সমিতিগুলি তৈরি হয় তা হল আইনের শাসন, মানব পুঁজির উচ্চ গুণমান, উচ্চমানের জীবনযাত্রা এবং একটি দক্ষ শিল্প অর্থনীতি, যা মসৃণভাবে একটি পোস্ট-ইন্ডাস্ট্রিয়াল বা উদ্ভাবনী অর্থনীতিতে রূপান্তরিত হয়েছে।

জাতীয় মানব পুঁজির মধ্যে রয়েছে সামাজিক, রাজনৈতিক পুঁজি, জাতীয় বুদ্ধিবৃত্তিক অগ্রাধিকার, জাতীয় প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা এবং জাতির প্রাকৃতিক সম্ভাবনা।

জাতীয় মানব পুঁজি তার মূল্য দ্বারা পরিমাপ করা হয়, বিভিন্ন পদ্ধতি দ্বারা গণনা করা হয় - বিনিয়োগ দ্বারা, ডিসকাউন্ট পদ্ধতি এবং অন্যান্য দ্বারা।

জাতীয় মানব পুঁজি প্রতিটি উন্নয়নশীল দেশের জাতীয় সম্পদের অর্ধেকেরও বেশি এবং বিশ্বের উন্নত দেশগুলির 70-80% এরও বেশি।

জাতীয় মানব পুঁজির বৈশিষ্ট্যগুলি বিশ্ব সভ্যতা এবং বিশ্বের দেশগুলির ঐতিহাসিক বিকাশ নির্ধারণ করে। 20 এবং 21 শতকে জাতীয় মানব পুঁজি অর্থনীতি ও সমাজের বিকাশের প্রধান নিবিড় ফ্যাক্টর ছিল এবং রয়েছে।

বিশ্বের দেশগুলোর জাতীয় মানব পুঁজির ব্যয়ের প্রাক্কলন

বিশ্বব্যাংকের বিশেষজ্ঞরা ব্যয় পদ্ধতির ভিত্তিতে বিশ্বের দেশগুলোর জাতীয় মানব পুঁজির ব্যয় নির্ণয় করেছেন।

রাষ্ট্র, পরিবার, উদ্যোক্তা এবং বিভিন্ন তহবিলের ব্যয়ের জন্য মানব মূলধনের উপাদানগুলির অনুমান ব্যবহার করা হয়েছিল। তারা মানব পুঁজির প্রজননের জন্য সমাজের বর্তমান বার্ষিক খরচ নির্ধারণ করা সম্ভব করে তোলে।

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, 20 শতকের শেষে মানব পুঁজির মূল্য ছিল $95 ট্রিলিয়ন, বা জাতীয় সম্পদের (NW) 77%, মানব পুঁজির বিশ্বব্যাপী মোট মূল্যের 26%।

বিশ্ব মানব পুঁজির মূল্য 365 ট্রিলিয়ন ডলার বা বিশ্ব সম্পদের 66%, মার্কিন স্তরের 384%।

চীনের জন্য, এই পরিসংখ্যানগুলি হল: $25 ট্রিলিয়ন, মোট NB-এর 77%, বিশ্বের মোট HC-এর 7% এবং মার্কিন স্তরের 26%। ব্রাজিলের জন্য, যথাক্রমে: $9 ট্রিলিয়ন; 74%, 2% এবং 9%। ভারতের জন্য: 7 ট্রিলিয়ন; 58%, 2%; 7%।

রাশিয়ার জন্য, পরিসংখ্যান হল: $30 ট্রিলিয়ন; 50%; 8%; 32%।

G7 দেশ এবং EEC রেফারেন্স সময়ের জন্য বিশ্বের HC এর 59% জন্য দায়ী, যা তাদের জাতীয় সম্পদের 78%।

অধিকাংশ দেশে মানব পুঁজি সঞ্চিত জাতীয় সম্পদের অর্ধেক ছাড়িয়ে গেছে (ওপেক দেশগুলো বাদে)। HC শতাংশ উল্লেখযোগ্যভাবে প্রাকৃতিক সম্পদের খরচ দ্বারা প্রভাবিত হয়. বিশেষত, রাশিয়ার জন্য, প্রাকৃতিক সম্পদের ব্যয়ের অংশ তুলনামূলকভাবে বড়।

বিশ্বের মানব পুঁজির সিংহভাগই বিশ্বের উন্নত দেশগুলিতে কেন্দ্রীভূত। এটি এই কারণে যে গত অর্ধ শতাব্দীতে এই দেশগুলিতে HC-তে বিনিয়োগগুলি প্রকৃত মূলধনের বিনিয়োগকে উল্লেখযোগ্যভাবে ছাড়িয়ে গেছে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, 1970 সালে "মানুষে বিনিয়োগ" এবং উত্পাদনশীল বিনিয়োগের অনুপাত (শিক্ষা, স্বাস্থ্যসেবা এবং সামাজিক নিরাপত্তার উপর সামাজিক ব্যয় উত্পাদনশীল বিনিয়োগের % হিসাবে) ছিল 194% এবং 1990 সালে 318%।

বিভিন্ন স্তরের উন্নয়ন সহ দেশগুলিতে HC-এর ব্যয়ের তুলনামূলক মূল্যায়নে কিছু অসুবিধা রয়েছে। একটি অনুন্নত দেশ এবং একটি উন্নত দেশের মানব পুঁজির প্রতি ইউনিট পুঁজিতে উল্লেখযোগ্যভাবে ভিন্ন উৎপাদনশীলতা রয়েছে, সেইসাথে একটি খুব ভিন্ন গুণমান (উদাহরণস্বরূপ, শিক্ষা এবং স্বাস্থ্যসেবার একটি উল্লেখযোগ্যভাবে ভিন্ন মানের)। জাতীয় মানব পুঁজির কার্যকারিতা মূল্যায়ন করতে, দেশ-নির্দিষ্ট আন্তর্জাতিক সূচক এবং সূচক ব্যবহার করে ফ্যাক্টর বিশ্লেষণ পদ্ধতি ব্যবহার করা হয়। একই সময়ে, বিভিন্ন দেশের জন্য HC দক্ষতা সহগের মানগুলি উল্লেখযোগ্যভাবে পৃথক, যা তাদের শ্রম উত্পাদনশীলতার পার্থক্যের কাছাকাছি। জাতীয় মানব পুঁজি পরিমাপের পদ্ধতি কাজটিতে নির্ধারণ করা হয়েছে।

রাশিয়ান জাতীয় মানব পুঁজির ব্যয় গত 20 বছরে কম বিনিয়োগের কারণে এবং শিক্ষা, চিকিৎসা এবং বিজ্ঞানের অবক্ষয়ের কারণে হ্রাস পাচ্ছে।

জাতীয় মানব পুঁজি এবং দেশ ও সভ্যতার ঐতিহাসিক বিকাশ

অর্থনৈতিক বিভাগ "মানব পুঁজি" ধীরে ধীরে গঠিত হয়েছিল। এবং প্রথম পর্যায়ে, চেকার রচনায় অল্প সংখ্যক উপাদান অন্তর্ভুক্ত ছিল - লালন-পালন, শিক্ষা, জ্ঞান, স্বাস্থ্য। তদুপরি, দীর্ঘকাল ধরে, অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির তত্ত্বের দৃষ্টিকোণ থেকে মানব পুঁজিকে শুধুমাত্র উন্নয়নের একটি সামাজিক কারণ, অর্থাৎ একটি ব্যয়বহুল কারণ হিসাবে বিবেচনা করা হয়েছিল। এটা বিশ্বাস করা হয়েছিল যে লালন-পালন, শিক্ষায় বিনিয়োগ অনুৎপাদনশীল এবং ব্যয়বহুল। 20 শতকের দ্বিতীয়ার্ধে, মানব পুঁজি এবং শিক্ষার প্রতি দৃষ্টিভঙ্গি ধীরে ধীরে নাটকীয়ভাবে পরিবর্তিত হয়।

প্রকৃতপক্ষে, এটি শিক্ষা এবং বিজ্ঞানের বিনিয়োগ ছিল যা অতীতে চীন, ভারত এবং অন্যান্য দেশের তুলনায় ইউরোপ এবং উত্তর আমেরিকা - পশ্চিমা সভ্যতার বহিঃপ্রকাশ নিশ্চিত করেছিল। বিগত শতাব্দীতে সভ্যতা এবং দেশগুলির বিকাশের অধ্যয়নগুলি দেখায় যে তখনও মানব পুঁজি ছিল অন্যতম প্রধান বিকাশের কারণ যা কিছু দেশের সাফল্য এবং অন্যদের ব্যর্থতার পূর্বনির্ধারিত ছিল।

মধ্যযুগে শিক্ষা সহ মানব পুঁজির দ্রুত বৃদ্ধির কারণে একটি নির্দিষ্ট ঐতিহাসিক পর্যায়ে পশ্চিমা সভ্যতা আরও প্রাচীন সভ্যতার সাথে বিশ্বব্যাপী ঐতিহাসিক প্রতিযোগিতা জিতেছে। 18 শতকের শেষের দিকে, পশ্চিম ইউরোপ চীনকে (এবং ভারতকে) মাথাপিছু জিডিপিতে দেড় গুণ এবং সাক্ষরতার দিক থেকে দ্বিগুণ ছাড়িয়ে যায়। পরবর্তী পরিস্থিতি, অর্থনৈতিক স্বাধীনতা এবং তারপর গণতন্ত্র দ্বারা গুণিত, ইউরোপীয়দের পাশাপাশি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং অন্যান্য অ্যাংলো-স্যাক্সন দেশগুলির অর্থনৈতিক সাফল্যের প্রধান কারণ হয়ে ওঠে।

অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধিতে মানব পুঁজির প্রভাব জাপানের উদাহরণেও নির্দেশ করে। উদীয়মান সূর্যের দেশে, যা বহু শতাব্দী ধরে বিচ্ছিন্নতাবাদী নীতি অনুসরণ করেছে, শিক্ষা এবং আয়ু সহ মানব পুঁজির স্তর সর্বদা উচ্চ ছিল। 1913 সালে, জাপানে প্রাপ্তবয়স্ক শিক্ষার বছরের গড় সংখ্যা ছিল 5.4 বছর, ইতালিতে 4.8, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে 8.3 বছর এবং গড় আয়ু ছিল 51 বছর (প্রায় ইউরোপ এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের মতো)। রাশিয়ায়, এই পরিসংখ্যানগুলি সমান ছিল: 1-1.2 বছর এবং 33-35 বছর। অতএব, জাপান, মানব পুঁজি শুরু করার স্তরের পরিপ্রেক্ষিতে, 20 শতকে একটি প্রযুক্তিগত অগ্রগতি করতে এবং বিশ্বের সবচেয়ে উন্নত দেশগুলির একটিতে পরিণত হতে প্রস্তুত ছিল।

মানব পুঁজি একটি স্বাধীন জটিল নিবিড় উন্নয়ন ফ্যাক্টর, প্রকৃতপক্ষে, আধুনিক পরিস্থিতিতে উদ্ভাবন এবং উচ্চ প্রযুক্তির সমন্বয়ে জিডিপি বৃদ্ধির ভিত্তি। এই জটিল নিবিড় ফ্যাক্টর এবং প্রাকৃতিক সম্পদ, ধ্রুপদী শ্রম এবং সাধারণ পুঁজির মধ্যে পার্থক্য হল এতে ক্রমাগত বর্ধিত বিনিয়োগের প্রয়োজন এবং এই বিনিয়োগের রিটার্নে একটি উল্লেখযোগ্য সময়ের ব্যবধানের অস্তিত্ব। 1990 এর দশকের শেষের দিকে বিশ্বের উন্নত দেশগুলিতে, সমস্ত তহবিলের প্রায় 70% মানব পুঁজিতে এবং মাত্র 30% ভৌত পুঁজিতে বিনিয়োগ করা হয়েছিল। তদুপরি, বিশ্বের উন্নত দেশগুলিতে মানব পুঁজিতে বিনিয়োগের প্রধান অংশ রাষ্ট্র দ্বারা পরিচালিত হয়। এবং এটি অর্থনীতির রাষ্ট্রীয় নিয়ন্ত্রণের পরিপ্রেক্ষিতে এটির সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ফাংশনগুলির মধ্যে একটি।

অর্থনীতির প্রযুক্তিগত কাঠামো এবং সমাজের ধরন পরিবর্তনের প্রক্রিয়াগুলির একটি বিশ্লেষণ দেখায় যে মানব পুঁজি, এর বৃদ্ধি এবং বিকাশের চক্রগুলি উন্নয়নের উদ্ভাবনী তরঙ্গের এবং বিশ্ব অর্থনীতির চক্রাকার বিকাশের প্রধান কারণ। সমাজ

নিম্ন স্তরের এবং মানব পুঁজির মানের সাথে, উচ্চ প্রযুক্তির শিল্পে বিনিয়োগ রিটার্ন দেয় না। ফিন, আইরিশ, জাপানি, চীনা (তাইওয়ান, হংকং, সিঙ্গাপুর, চীন, ইত্যাদি), কোরিয়ান, নতুন ইউরোপীয় উন্নত দেশ (গ্রীস, স্পেন, পর্তুগাল) এর তুলনামূলকভাবে দ্রুত সাফল্য এই উপসংহার নিশ্চিত করে যে গঠনের ভিত্তি মানব পুঁজি এই দেশগুলির জনসংখ্যার একটি উচ্চ সংস্কৃতি।

মানব পুঁজির মূল্য নির্ধারণের জন্য গঠন, প্রকার এবং পদ্ধতি

গঠন

এক সময়, লালন-পালন, শিক্ষা এবং মৌলিক বিজ্ঞান অর্থনীতির জন্য একটি ব্যয়বহুল বোঝা হিসাবে বিবেচিত হত। তারপরে অর্থনীতি ও সমাজের বিকাশের কারণ হিসাবে তাদের গুরুত্ব বোঝার পরিবর্তন ঘটে। মানব পুঁজির উপাদান হিসাবে শিক্ষা, এবং বিজ্ঞান এবং মানসিকতা এবং সামগ্রিকভাবে চেকা উভয়ই আধুনিক অর্থনীতির বৃদ্ধি ও বিকাশ, সমাজের বিকাশ এবং জীবনযাত্রার মান উন্নয়নের প্রধান কারণ হয়ে উঠেছে। চেকার মূল অংশ অবশ্যই একজন মানুষ ছিল এবং থাকবে। মানব পুঁজি নিজেই এখন দেশ, অঞ্চল, পৌরসভা এবং সংস্থাগুলির জাতীয় সম্পদের প্রধান অংশ নির্ধারণ করে।

ধারণা এবং অর্থনৈতিক বিভাগ "মানব পুঁজি" এর বিকাশ এবং জটিলতার সাথে এর কাঠামো আরও জটিল হয়ে ওঠে।

জনসংখ্যার স্তর এবং জীবনযাত্রার মান উন্নয়নে বিনিয়োগের মাধ্যমে প্রাথমিকভাবে মানব পুঁজি গঠিত হয়। অন্তর্ভুক্ত - লালন-পালন, শিক্ষা, স্বাস্থ্য, জ্ঞান (বিজ্ঞান), উদ্যোক্তা সক্ষমতা এবং জলবায়ু, শ্রমের তথ্য সহায়তায়, একটি কার্যকর অভিজাত গঠনে, নাগরিকদের নিরাপত্তা এবং ব্যবসা এবং অর্থনৈতিক স্বাধীনতা, পাশাপাশি সংস্কৃতিতে , শিল্প এবং অন্যান্য উপাদান। অন্যান্য দেশ থেকে আসা আসার কারণেও চেকা গঠিত হয়। অথবা এটি এর বহিঃপ্রবাহের কারণে হ্রাস পায়, যা এখন পর্যন্ত রাশিয়ায় পরিলক্ষিত হয়। চেকা সাধারণ সংখ্যক মানুষ নয়, সাধারণ শ্রমের শ্রমিক। চেকা হল পেশাদারিত্ব, জ্ঞান, তথ্য সেবা, স্বাস্থ্য এবং আশাবাদ, আইন মেনে চলা নাগরিক, অভিজাতদের সৃজনশীলতা এবং দক্ষতা ইত্যাদি।

মানব পুঁজির উপাদানগুলিতে বিনিয়োগগুলি এর কাঠামো তৈরি করে: লালন-পালন, শিক্ষা, স্বাস্থ্য, বিজ্ঞান, ব্যক্তিগত নিরাপত্তা, উদ্যোক্তা দক্ষতা, অভিজাতদের প্রশিক্ষণে বিনিয়োগ, বুদ্ধিবৃত্তিক কাজের জন্য সরঞ্জাম, তথ্য পরিষেবা ইত্যাদি।

মানব পুঁজির প্রকারভেদ

মানব পুঁজিকে কর্মদক্ষতার মাত্রা অনুসারে, একটি উত্পাদনশীল ফ্যাক্টর হিসাবে, নেতিবাচক HC (ধ্বংসাত্মক) এবং ইতিবাচক (সৃজনশীল) HC-তে ভাগ করা যেতে পারে। এই চরম অবস্থা এবং মোট মানব পুঁজির উপাদানগুলির মধ্যে, দক্ষতার দিক থেকে মানব পুঁজির মধ্যবর্তী রাষ্ট্র এবং উপাদান রয়েছে।

এটি পুঞ্জীভূত মানব পুঁজির একটি অংশ, যা সমাজ, অর্থনীতির জন্য বিনিয়োগের জন্য কোনও দরকারী রিটার্ন দেয় না এবং জনসংখ্যার জীবনযাত্রার মান বৃদ্ধি, সমাজ এবং ব্যক্তির বিকাশকে বাধা দেয়। লালন-পালন এবং শিক্ষায় প্রতিটি বিনিয়োগ কার্যকর নয় এবং HC বৃদ্ধি করে। একজন অযোগ্য অপরাধী, একজন ভাড়াটে খুনি সমাজ এবং পরিবারের জন্য তাদের হারিয়ে যাওয়া বিনিয়োগ। সঞ্চিত নেতিবাচক হাইকোর্টে একটি গুরুত্বপূর্ণ অবদান দুর্নীতিগ্রস্ত কর্মকর্তা, অপরাধী, মাদকাসক্ত এবং অতিরিক্ত মদ্যপানকারীরা। আর শুধু লোফার, লোফার আর চোর মানুষ। এবং, বিপরীতভাবে, চেকার ইতিবাচক অংশের একটি উল্লেখযোগ্য অংশ ওয়ার্কহোলিক, পেশাদার, বিশ্বমানের বিশেষজ্ঞদের দ্বারা তৈরি করা হয়। নেতিবাচক সঞ্চিত মানব পুঁজি জাতির মানসিকতার নেতিবাচক দিকগুলির ভিত্তিতে গঠিত হয়, জনসংখ্যার নিম্ন সংস্কৃতির উপর, এর বাজারের উপাদানগুলি সহ (বিশেষ করে, কাজের এবং উদ্যোক্তার নৈতিকতা)। এতে অবদান রয়েছে রাষ্ট্রীয় কাঠামোর নেতিবাচক ঐতিহ্য এবং রাষ্ট্রীয় প্রতিষ্ঠানের কাজকর্ম স্বাধীনতার অভাব এবং সুশীল সমাজের অনুন্নয়নের ভিত্তিতে, ছদ্ম-শিক্ষা, ছদ্ম-শিক্ষা এবং ছদ্ম-জ্ঞানে বিনিয়োগের ভিত্তিতে। - বিজ্ঞান এবং ছদ্ম-সংস্কৃতি। নেতিবাচক সঞ্চিত মানব পুঁজিতে একটি বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ অবদান জাতির সক্রিয় অংশ দ্বারা করা যেতে পারে - এর অভিজাত, কারণ তিনিই দেশের উন্নয়নের নীতি ও কৌশল নির্ধারণ করেন, জাতিকে অগ্রগতির পথে নিয়ে যান, অথবা স্থবিরতা (স্থবিরতা) বা এমনকি রিগ্রেশন।

নেতিবাচক মানব পুঁজিজ্ঞান এবং অভিজ্ঞতার সারাংশ পরিবর্তন করতে HC-তে অতিরিক্ত বিনিয়োগের প্রয়োজন। শিক্ষাগত প্রক্রিয়া পরিবর্তন করতে, উদ্ভাবন এবং বিনিয়োগের সম্ভাবনা পরিবর্তন করতে, জনসংখ্যার মানসিকতা উন্নত করতে এবং এর সংস্কৃতির উন্নতি করতে। এই ক্ষেত্রে, অতীতে সঞ্চিত ঋণাত্মক মূলধনের জন্য ক্ষতিপূরণের জন্য অতিরিক্ত বিনিয়োগ প্রয়োজন।

মানব পুঁজিতে অদক্ষ বিনিয়োগ - দুর্নীতির সাথে যুক্ত মানব পুঁজির উপাদানের গুণমান উন্নত করার জন্য অদক্ষ প্রকল্প বা পারিবারিক ব্যয়ে বিনিয়োগ, পেশাদারিত্বের অভাব, মিথ্যা বা সর্বোত্তম উন্নয়ন আদর্শ, পরিবারে সমস্যা ইত্যাদি। আসলে, এগুলি হল বিনিয়োগ মানব পুঁজির নেতিবাচক উপাদান। অদক্ষ বিনিয়োগ, বিশেষ করে, হল: - আধুনিক জ্ঞান শেখার এবং অর্জনে অক্ষম ব্যক্তিদের বিনিয়োগ, যা শূন্য বা তুচ্ছ ফলাফল দেয়; - একটি অদক্ষ এবং দুর্নীতিগ্রস্ত শিক্ষা প্রক্রিয়ার মধ্যে; - জ্ঞানের সিস্টেমে, যা একটি মিথ্যা কোরের চারপাশে গঠিত হয়; - মিথ্যা বা অকার্যকর R&D, প্রকল্প, উদ্ভাবনে।

পুঞ্জীভূত নেতিবাচক মানব পুঁজি বিভাজনের সময়কালে সম্পূর্ণরূপে নিজেকে প্রকাশ করতে শুরু করে - অত্যন্ত ভারসাম্যহীন অবস্থার পরিস্থিতিতে। এই ক্ষেত্রে, অন্য সমন্বয় ব্যবস্থায় (বিশেষ করে, অন্য অর্থনৈতিক ও রাজনৈতিক স্থান) একটি রূপান্তর রয়েছে এবং HC এর চিহ্ন এবং মাত্রা পরিবর্তন করতে পারে। বিশেষ করে, দেশের অন্য অর্থনৈতিক ও রাজনৈতিক ব্যবস্থায় স্থানান্তরের সময়, অন্যটিতে একটি তীক্ষ্ণ রূপান্তর সহ, অনেক উচ্চ প্রযুক্তিগত স্তর (উদ্যোগ এবং শিল্পের জন্য)। এর মানে হল যে সঞ্চিত মানব পুঁজি, প্রাথমিকভাবে সঞ্চিত মানসিকতা, অভিজ্ঞতা এবং জ্ঞান, সেইসাথে বিদ্যমান শিক্ষার আকারে, আরও জটিল স্তরের নতুন কাজগুলি সমাধান করার জন্য উপযুক্ত নয়, একটি ভিন্ন উন্নয়ন দৃষ্টান্তের মধ্যে কাজগুলি। এবং যখন মানব পুঁজির স্তর এবং মানের জন্য আমূল ভিন্ন প্রয়োজনীয়তাগুলির জন্য অন্য একটি সমন্বয় ব্যবস্থায় চলে যায়, তখন পুঞ্জীভূত পুরানো মানব পুঁজি নেতিবাচক হয়ে ওঠে, বিকাশে ব্রেক হয়ে যায়। এবং চেকায় এর পরিবর্তন ও উন্নয়নের জন্য আমাদের নতুন অতিরিক্ত বিনিয়োগ প্রয়োজন।

অদক্ষ বিনিয়োগের একটি উদাহরণ হতে পারে ইউএসএসআর-এ রাসায়নিক যুদ্ধের এজেন্ট (CW) বিনিয়োগ। এগুলি বিশ্বের অন্যান্য দেশের তুলনায় প্রায় দ্বিগুণ তৈরি হয়েছিল। বিলিয়ন বিলিয়ন ডলার খরচ হয়েছে। এবং OV ধ্বংস এবং নিষ্পত্তিতে অতীতে তাদের উৎপাদনের জন্য প্রায় যতটা অর্থ ব্যয় করতে হয়েছিল। আরেকটি ঘনিষ্ঠ উদাহরণ হল ইউএসএসআর-এ ট্যাঙ্ক উৎপাদনে বিনিয়োগ। এগুলি বিশ্বের অন্যান্য দেশের তুলনায় বেশি উত্পাদিত হয়েছিল। সামরিক মতবাদ পরিবর্তিত হয়েছে, ট্যাঙ্কগুলি এখন এতে একটি ছোট ভূমিকা পালন করে এবং সেগুলিতে বিনিয়োগ শূন্য রিটার্ন দিয়েছে। তারা শান্তিপূর্ণ উদ্দেশ্যে ব্যবহার করা কঠিন এবং বিক্রি করা অসম্ভব - পুরানো।

মানব পুঁজির অনুৎপাদনশীল উপাদানের নেতিবাচকতার সারমর্ম আবারও ব্যাখ্যা করা যাক। এটি এই সত্য দ্বারা নির্ধারিত হয় যে যদি একজন ব্যক্তি জ্ঞানের বাহক হন যা বিজ্ঞান, প্রকৌশল, প্রযুক্তি, উত্পাদন, ব্যবস্থাপনা, সামাজিক ক্ষেত্র ইত্যাদির আধুনিক প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করে না, তবে তাকে পুনরায় প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য প্রায়শই প্রশিক্ষণের চেয়ে অনেক বেশি অর্থের প্রয়োজন হয়। শূন্য সহ সংশ্লিষ্ট কর্মচারী। অথবা বাইরের কোনো কর্মীর আমন্ত্রণ। অন্য কথায়, শ্রমের গুণমান যদি ছদ্ম-জ্ঞান দ্বারা নির্ধারিত হয়, তবে এই গুণমানের একটি মৌলিক পরিবর্তন আধুনিক শিক্ষাগত ভিত্তিতে এবং অন্যান্য শ্রমিকদের ভিত্তিতে গুণগতভাবে নতুন শ্রম গঠনের চেয়ে বেশি ব্যয়বহুল। এই বিষয়ে, বিশেষত, রাশিয়ান উদ্ভাবন ব্যবস্থা এবং উদ্যোগ ব্যবসা তৈরির পথে বিশাল অসুবিধা রয়েছে। এখানে প্রধান বাধা হল উদ্ভাবনী উদ্যোক্তা ক্ষমতা, মানসিকতা, অভিজ্ঞতা এবং এই এলাকায় রাশিয়ানদের জ্ঞানের পরিপ্রেক্ষিতে মানব পুঁজির নেতিবাচক উপাদান। একই সমস্যা রাশিয়ান উদ্যোগে উদ্ভাবন প্রবর্তনের পথে দাঁড়ায়। এখন পর্যন্ত, এই এলাকায় বিনিয়োগ সঠিক রিটার্ন দেয় না. সঞ্চিত মানব পুঁজিতে নেতিবাচক উপাদানের অংশ এবং সেই অনুযায়ী বিশ্বের বিভিন্ন দেশে মানব পুঁজিতে বিনিয়োগের কার্যকারিতা ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হয়। মানব পুঁজিতে বিনিয়োগের কার্যকারিতা দেশ পর্যায়ে এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের অঞ্চলে মানব পুঁজিতে বিনিয়োগের রূপান্তর সহগ দ্বারা চিহ্নিত করা হয়।

ইতিবাচক মানব পুঁজি(সৃজনশীল বা উদ্ভাবনী) সঞ্চিত মানব পুঁজি হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয় যা উন্নয়ন এবং বৃদ্ধির প্রক্রিয়াগুলিতে বিনিয়োগে একটি দরকারী রিটার্ন প্রদান করে। বিশেষ করে, উদ্ভাবনী সম্ভাবনা এবং প্রাতিষ্ঠানিক ক্ষমতা বৃদ্ধিতে জনসংখ্যার জীবনযাত্রার মান উন্নয়ন ও বজায় রাখার জন্য বিনিয়োগ থেকে। শিক্ষা ব্যবস্থার উন্নয়নে, জ্ঞানের বৃদ্ধি, বিজ্ঞানের বিকাশ, জনস্বাস্থ্যের উন্নতি। তথ্যের মান এবং প্রাপ্যতা উন্নত করা। চেকা একটি জড় উৎপাদনকারী ফ্যাক্টর। এতে বিনিয়োগ কিছুক্ষণ পরেই রিটার্ন দেয়। মানব পুঁজির মূল্য এবং গুণমান মূলত জনসংখ্যার মানসিকতা, শিক্ষা, জ্ঞান এবং স্বাস্থ্যের উপর নির্ভর করে। ঐতিহাসিকভাবে স্বল্প সময়ের মধ্যে, শিক্ষা, জ্ঞান, স্বাস্থ্যে বিনিয়োগের ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য রিটার্ন পাওয়া যেতে পারে, তবে শতাব্দী ধরে গড়ে ওঠা মানসিকতায় নয়। একই সময়ে, জনসংখ্যার মানসিকতা HC-তে বিনিয়োগের রূপান্তর সহগকে উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস করতে পারে এবং এমনকি HC-তে বিনিয়োগ সম্পূর্ণরূপে অকার্যকর করে তুলতে পারে।

প্যাসিভ মানব পুঁজি- মানব পুঁজি, যা দেশের উন্নয়ন প্রক্রিয়ায় অবদান রাখে না, উদ্ভাবনী অর্থনীতিতে, প্রধানত বস্তুগত পণ্যের নিজস্ব খরচের লক্ষ্যে।

মানব পুঁজিকে অল্প সময়ের মধ্যে পরিবর্তন করা যায় না, বিশেষ করে উল্লেখযোগ্য পরিমাণ নেতিবাচক সঞ্চিত মানব পুঁজির সাথে, প্রকৃতপক্ষে, মানব পুঁজির তত্ত্বের দৃষ্টিকোণ থেকে রাশিয়ান অর্থনীতির বিকাশের প্রধান সমস্যা। উন্নয়ন

মানব পুঁজির সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ উপাদান হল শ্রম, এর গুণমান এবং উৎপাদনশীলতা। শ্রমের গুণমান, ঘুরে, জনসংখ্যার মানসিকতা এবং জীবনের মান দ্বারা নির্ধারিত হয়। রাশিয়ায় শ্রম, দুর্ভাগ্যবশত, ঐতিহ্যগতভাবে নিম্নমানের ছিল এবং রয়ে গেছে (অর্থাৎ, রাশিয়ান উদ্যোগের পণ্যগুলি, কাঁচামাল এবং এর থেকে প্রাথমিক পণ্যগুলি বাদ দিয়ে, বিশ্ব বাজারে অপ্রতিদ্বন্দ্বী, উত্পাদনশীলতা এবং শ্রমের তীব্রতা কম)। শিল্পের উপর নির্ভর করে রাশিয়ান পণ্যগুলির শক্তি খরচ দক্ষ শিল্পের দেশগুলির তুলনায় দুই থেকে তিন গুণ বেশি। আর শ্রম উৎপাদনশীলতা উন্নত দেশগুলোর তুলনায় কয়েকগুণ কম। নিম্ন-উৎপাদনশীলতা এবং নিম্ন-মানের শ্রম উল্লেখযোগ্যভাবে সঞ্চিত রাশিয়ান এইচসি হ্রাস করে এবং এর গুণমান হ্রাস করে।

মানব পুঁজির মূল্য নির্ধারণের পদ্ধতি

মানব পুঁজির খরচ গণনা করার জন্য বিভিন্ন পদ্ধতিগত পন্থা রয়েছে। J. Kendrick মানব পুঁজির খরচ গণনা করার জন্য একটি ব্যয়বহুল পদ্ধতি প্রস্তাব করেছেন - পরিসংখ্যানগত তথ্যের উপর ভিত্তি করে, একজন ব্যক্তির মধ্যে বিনিয়োগের সঞ্চয়ন গণনা করুন। এই কৌশলটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের জন্য সুবিধাজনক বলে প্রমাণিত হয়েছে, যেখানে ব্যাপক এবং নির্ভরযোগ্য পরিসংখ্যানগত তথ্য রয়েছে। জে. কেন্ড্রিক চেকার বিনিয়োগের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করেছেন পরিবার এবং সমাজের খরচ যতক্ষণ না তারা কর্মক্ষম বয়সে পৌঁছায় এবং একটি নির্দিষ্ট বিশেষত্ব অর্জন করে, পুনঃপ্রশিক্ষণ, উন্নত প্রশিক্ষণ, স্বাস্থ্যসেবা, শ্রম অভিবাসন ইত্যাদির জন্য। তিনি আবাসনে বিনিয়োগও অন্তর্ভুক্ত করেন। , গৃহস্থালীর টেকসই জিনিসপত্র, পরিবারের মধ্যে পণ্যের মজুত, গবেষণা ও উন্নয়নের ব্যয়। গণনার ফলস্বরূপ, তিনি প্রাপ্ত করেছিলেন যে 1970-এর দশকে মানব পুঁজি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সঞ্চিত জাতীয় সম্পদের অর্ধেকেরও বেশি (সরকারি বিনিয়োগ ব্যতীত) ছিল। কেড্রিক পদ্ধতি এটিকে সম্পূর্ণ "প্রতিস্থাপন খরচ" এ মানব পুঁজির সঞ্চয়নের মূল্যায়ন করা সম্ভব করেছে। কিন্তু এটি মানব পুঁজির "নিট মূল্য" গণনা করার সম্ভাবনা দেয়নি (বিয়োগ এর "পরিধান")। এই পদ্ধতিতে মোট খরচের পরিমাণ থেকে মানব পুঁজির পুনরুৎপাদনের জন্য ব্যবহৃত খরচের একটি অংশ, এর প্রকৃত সঞ্চয়নের জন্য আলাদা করার পদ্ধতি ছিল না। জে. মিনসারের কাজে, শিক্ষার অবদান এবং মানব পুঁজিতে শ্রম কার্যকলাপের সময়কাল মূল্যায়ন করা হয়। 1980-এর মার্কিন পরিসংখ্যানের ভিত্তিতে, মিনসার সাধারণ শিক্ষা, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের বছর এবং শ্রমিকের বয়সের উপর মানব পুঁজির কার্যকারিতার নির্ভরতা অর্জন করেছিলেন।

FRASCAT পদ্ধতিটি 1920 সাল থেকে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বিজ্ঞানের ব্যয়ের বিস্তারিত তথ্যের উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছে। পদ্ধতিটি গবেষণা ও উন্নয়নের সময়কাল এবং পুঞ্জীভূত মানব পুঁজিতে তাদের বাস্তবায়নের সময়কালের স্টক বৃদ্ধি হিসাবে বিবেচনা করে। জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা। এই ধরনের মূলধনের গড় আয়ু 18 বছর ধরে নেওয়া হয়েছিল। গণনার ফলাফল অন্যান্য গবেষকদের ফলাফলের কাছাকাছি ছিল। গণনা অ্যালগরিদম নিম্নরূপ ছিল. 1. বিজ্ঞানের উপর মোট বর্তমান ব্যয় (মৌলিক গবেষণা, ফলিত গবেষণা, গবেষণা ও উন্নয়নের জন্য)। 2. সময়ের জন্য জমা। 3. স্টক পরিবর্তন. 4. বর্তমান সময়ের জন্য খরচ. 5. মোট মূলধন গঠন। 6. নেট আহরণ। আন্তর্জাতিক অর্থনৈতিক ও আর্থিক প্রতিষ্ঠানগুলো মানব পুঁজির সমস্যায় ক্রমাগত আগ্রহ দেখায়। জাতিসংঘের অর্থনৈতিক ও সামাজিক পরিষদ (ECOSOC) 1970 এর দশকে ফিরে আসে। মানবজাতির আরও উন্নয়নের কৌশলের উপর একটি নথি প্রস্তুত করেছে, যেখানে বিশ্বব্যাপী অর্থনৈতিক উন্নয়নে মানব ফ্যাক্টরের ভূমিকা এবং গুরুত্বের সমস্যা উত্থাপিত হয়েছিল। এই গবেষণায়, মানব পুঁজির কিছু উপাদান গণনার জন্য পদ্ধতি তৈরি করা হয়েছিল: এক প্রজন্মের গড় আয়ু, সক্রিয় শ্রমের সময়কাল, শ্রমশক্তির নেট ভারসাম্য, পারিবারিক জীবনচক্র ইত্যাদি। মানব পুঁজির মধ্যে নতুন কর্মীদের শিক্ষা, প্রশিক্ষণ ও প্রশিক্ষণের খরচ, উন্নত প্রশিক্ষণের খরচ, শ্রম কার্যকলাপের সময়কাল বাড়ানোর খরচ, রোগের কারণে ক্ষতি, মৃত্যুহার ইত্যাদি অন্তর্ভুক্ত।

জাতীয় সম্পদের সম্প্রসারণমূলক ধারণার বিকাশে একটি গুরুত্বপূর্ণ অবদান (CHK-এর অবদানকে বিবেচনায় নিয়ে) বিশ্বব্যাংকের বিশ্লেষকরা তৈরি করেছিলেন, যারা এই ধারণাটিকে প্রমাণ করে একটি সিরিজের কাগজপত্র প্রকাশ করেছিলেন। বিশ্বব্যাংকের পদ্ধতি অন্যান্য বিদ্যালয় এবং লেখকদের মানব মূলধন মূল্যায়নের ফলাফল এবং পদ্ধতিগুলিকে সংক্ষিপ্ত করে। WB পদ্ধতি, বিশেষ করে, সঞ্চিত জ্ঞান এবং মানব পুঁজির অন্যান্য উপাদানগুলিকে বিবেচনা করে।

মানব পুঁজির উত্সগুলি প্রাসঙ্গিক এলাকার জন্য খরচগুলিকে গোষ্ঠীবদ্ধ করে নির্বাচন করা হয়। এগুলো হলো বিজ্ঞান, শিক্ষা, সংস্কৃতি ও শিল্প, স্বাস্থ্যসেবা এবং তথ্য সহায়তা।

এই উত্সগুলি অবশ্যই নিম্নলিখিতগুলির সাথে পরিপূরক হওয়া উচিত: জনসংখ্যা এবং উদ্যোক্তাদের সুরক্ষায় বিনিয়োগ - মানব পুঁজির অন্যান্য সমস্ত উপাদানের সঞ্চয় নিশ্চিত করা, একজন ব্যক্তির সৃজনশীল এবং পেশাদার সম্ভাবনার উপলব্ধি নিশ্চিত করা, রক্ষণাবেক্ষণ এবং বৃদ্ধি নিশ্চিত করা। জীবনের মানের; সমাজের অভিজাতদের প্রশিক্ষণে বিনিয়োগ; উদ্যোক্তা সক্ষমতা এবং উদ্যোক্তা জলবায়ুতে বিনিয়োগ - ছোট ব্যবসা এবং উদ্যোগের মূলধনে সরকারী এবং বেসরকারী বিনিয়োগ। উদ্যোক্তা সক্ষমতা বজায় রাখার এবং বিকাশের জন্য শর্ত তৈরিতে বিনিয়োগ দেশের একটি অর্থনৈতিক উত্পাদনশীল সম্পদ হিসাবে এর বাস্তবায়ন নিশ্চিত করে; সন্তান লালনপালনে বিনিয়োগ; জনসংখ্যার মানসিকতাকে ইতিবাচক দিকে পরিবর্তন করার জন্য বিনিয়োগ হল জনসংখ্যার সংস্কৃতিতে একটি বিনিয়োগ, যা মানব পুঁজির কার্যকারিতা নির্ধারণ করে; জনসংখ্যার প্রাতিষ্ঠানিক পরিষেবাগুলিতে বিনিয়োগ - দেশের প্রতিষ্ঠানগুলিকে জনসংখ্যার সৃজনশীল এবং পেশাদার দক্ষতা প্রকাশ এবং বাস্তবায়নে অবদান রাখতে হবে, জনসংখ্যার জীবনযাত্রার মান উন্নত করতে হবে, বিশেষত এর উপর আমলাতান্ত্রিক চাপ হ্রাস করার ক্ষেত্রে; অন্যান্য দেশের বিশেষজ্ঞ, সৃজনশীল ব্যক্তি এবং অন্যান্য প্রতিভাবান এবং উচ্চ পেশাদার ব্যক্তিদের আমন্ত্রণের সাথে সম্পর্কিত জ্ঞানে বিনিয়োগ, যা উল্লেখযোগ্যভাবে মানব পুঁজি বৃদ্ধি করে; শ্রম অভিবাসনের স্বাধীনতা সহ অর্থনৈতিক স্বাধীনতার উন্নয়নে বিনিয়োগ।

বিশ্বব্যাংকের বিশেষজ্ঞদের অ্যালগরিদম ব্যবহার করে ব্যয় পদ্ধতির উপর ভিত্তি করে রাশিয়া এবং সিআইএস দেশগুলির মানব মূলধন গণনা করার ফলাফলগুলি কাজগুলিতে দেওয়া হয়েছে। রাষ্ট্র, পরিবার, উদ্যোক্তা এবং বিভিন্ন তহবিলের ব্যয়ের জন্য মানব মূলধনের উপাদানগুলির অনুমান ব্যবহার করা হয়েছিল। তারা রাশিয়ান মানব পুঁজির প্রজননের জন্য সমাজের বর্তমান বার্ষিক খরচ নির্ধারণ করা সম্ভব করে তোলে। প্রকৃত সঞ্চয়ের মূল্য নির্ধারণের জন্য, কাজের লেখকরা বিশ্বব্যাংকের বিশেষজ্ঞদের পদ্ধতি অনুসারে "সত্য সঞ্চয়" সূচকের গণনা ব্যবহার করেছেন।

অধিকাংশ দেশের মানব পুঁজি সঞ্চিত জাতীয় সম্পদের অর্ধেক ছাড়িয়ে গেছে (ওপেক দেশগুলো বাদে)। এটি এই দেশগুলির উচ্চ স্তরের উন্নয়নকে প্রতিফলিত করে। HC শতাংশ উল্লেখযোগ্যভাবে প্রাকৃতিক সম্পদের খরচ দ্বারা প্রভাবিত হয়. বিশেষত, রাশিয়ার জন্য, প্রাকৃতিক সম্পদের ব্যয়ের অংশটি বড়।

এটি লক্ষ করা উচিত যে ব্যয় দ্বারা মানব পুঁজির মূল্যায়নের উপরোক্ত পদ্ধতি, যা দক্ষ রাষ্ট্র ব্যবস্থা এবং দক্ষ অর্থনীতির সাথে উন্নত দেশগুলির জন্য একেবারে সঠিক, উন্নয়নশীল দেশ এবং উত্তরণে থাকা অর্থনীতির দেশগুলির জন্য একটি উল্লেখযোগ্য ত্রুটি দেয়। বিভিন্ন দেশে HC-এর খরচের তুলনামূলক মূল্যায়নে কিছু অসুবিধা রয়েছে। একটি অনুন্নত দেশ এবং একটি উন্নত দেশের মানব পুঁজির প্রতি ইউনিট পুঁজির উৎপাদনশীলতা খুব আলাদা, একটি খুব আলাদা স্তর এবং গুণমান।

বিশ্বমানের উচ্চশিক্ষা সহ এবং ব্যতীত মানুষের মধ্যে ক্রমবর্ধমান আয়ের ব্যবধান এটির জন্য চাপ দিচ্ছে। 1990 সালের তথ্য অনুসারে, প্রাথমিক শিক্ষার অধিকারী আমেরিকানদের আজীবন আয় ছিল $756,000; দক্ষ এবং বুদ্ধিবৃত্তিক শ্রমের জন্য উচ্চ বেতন উন্নত দেশগুলিতে জ্ঞান অর্জনের অন্যতম প্রধান উত্সাহ এবং তাদের বিকাশের প্রধান কারণ।

পরিবর্তে, বুদ্ধিবৃত্তিক কাজের উচ্চ ইমেজ, জ্ঞান অর্থনীতির জন্য এর মহান গুরুত্ব, দেশের মোট বুদ্ধিমত্তা, শিল্প, কর্পোরেশন এবং শেষ পর্যন্ত দেশের মোট মানব পুঁজিকে শক্তিশালী করার জন্য শক্তিশালী সমন্বয়মূলক প্রভাব তৈরি করে। তাই বিশ্বের উন্নত দেশগুলির বিশাল সুবিধা এবং তাদের র‍্যাঙ্কে যোগদানের চেষ্টাকারী অর্থনীতির দেশগুলির জন্য সমস্যাগুলি।

"জ্ঞান অর্থনীতি" গঠনের প্রধান কারণ মানব পুঁজি

এই সমস্ত বিধানগুলি ফেডারেল উদ্ভাবন কৌশল এবং আঞ্চলিক উদ্ভাবন কৌশল, প্রোগ্রাম এবং আইন উভয় ক্ষেত্রেই এক বা অন্য একটি (প্রায়শই ছাঁটাই করা এবং শিক্ষামূলক) অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

মোটকথা, উন্নত দেশগুলির তত্ত্ব এবং অভিজ্ঞতার দৃষ্টিকোণ থেকে একটি জাতীয় আইপি তৈরি করতে কী করা দরকার তা বোঝা সরকারের সমস্ত স্তরে পরিপক্ক হয়েছে (যারা প্রোগ্রাম এবং কৌশল লেখেন তাদের মধ্যে)। তবে, সমস্যা সমাধানে প্রকৃত অগ্রগতি নগণ্য।

সৃজনশীল মূল, আইপি এবং অর্থনীতির ইঞ্জিন হল উদ্যোগ ব্যবসা। ভেঞ্চার ব্যবসা সংজ্ঞা অনুসারে ঝুঁকিপূর্ণ এবং অত্যন্ত লাভজনক (যদি সফল হয়)। এবং এই ক্ষেত্রে, নিয়ন্ত্রক এবং বিনিয়োগকারী হিসাবে রাষ্ট্রের অংশগ্রহণ সাধারণত গৃহীত হয়। কিছু ঝুঁকি রাষ্ট্র দ্বারা অনুমান করা হয়.

উত্থান মানব পুঁজির তত্ত্বউত্পাদনের কারণগুলির ক্রিয়া সম্পর্কে গভীরভাবে বোঝার প্রয়োজনের কারণে, বিশেষ করে মোট উৎপাদনের পরিবর্তনের অস্বাভাবিকভাবে উচ্চ ভাগের প্রকৃতি, ব্যবহৃত উত্পাদনের কারণগুলির পরিমাণগত বৃদ্ধি দ্বারা ব্যাখ্যা করা হয়নি - শ্রম এবং মূলধন, যেমন সেইসাথে আয় বৈষম্যের ঘটনাটির সার্বজনীন ব্যাখ্যা প্রদানের প্রয়োজন।

দুই নোবেল বিজয়ী - টি. শুল্টজ এবং জি. বেকারের কারণে মানুষের আচরণের অর্থনৈতিক পদ্ধতি ব্যাপক হয়ে উঠেছে। ধারণাটি বৈজ্ঞানিক প্রচলনে প্রবর্তিত হয়েছিল "মানব সম্পদ"একজন ব্যক্তির গুণাবলী, দক্ষতা, ক্ষমতা এবং জ্ঞানের একটি সেট হিসাবে যা তার দ্বারা উত্পাদন (আয়) বা ভোক্তার উদ্দেশ্যে ব্যবহৃত হয়। এই রাজধানী বলা হয় মানবকারণ এটি মানুষের ব্যক্তিত্বের মধ্যে মূর্ত হয়; এটি মূলধন কারণ এটি হয় ভবিষ্যৎ আয়ের একটি উৎস, অথবা ভবিষ্যৎ ভোগ বা উভয়ই।

ভৌত পুঁজির মতো মানব পুঁজিও একটি টেকসই ভালো, তবে এটি নৈতিকভাবে অপ্রচলিত হয়ে যেতে পারে, শারীরিকভাবে জীর্ণ হয়ে যেতে পারে, এবং এটি নৈতিকভাবে অপ্রচলিত হয়ে যেতে পারে এমনকি এর শারীরিক পরিধান ও টিয়ার হওয়ার আগেই, সরবরাহের পরিবর্তনের উপর নির্ভর করে এর মূল্য বৃদ্ধি এবং হ্রাস পেতে পারে। পরিপূরক (পারস্পরিক পরিপূরক) উত্পাদন কারণ এবং তাদের যৌথ পণ্যের চাহিদা।

মানব পুঁজি এবং শারীরিক মূলধনের মধ্যে পার্থক্য হল ক্যারিয়ার থেকে অবিচ্ছেদ্যতা। মানব পুঁজির বাহককে অন্তত আধুনিক সমাজে কেনা-বেচা করা যায় না। এটা শুধুমাত্র ভাড়া করা যেতে পারে, যেমন. একটি কর্মসংস্থান চুক্তির অধীনে কাজ নিযুক্ত করা.

অনুসরণ মানব পুঁজির ধরন.

মোট মানব পুঁজি- এটি জ্ঞান এবং দক্ষতা, তারা যেখানেই প্রাপ্ত হয়েছে তা নির্বিশেষে, সেগুলি অন্যান্য চাকরিতে ব্যবহার করা যেতে পারে।

নির্দিষ্ট মানব পুঁজি -এটা জ্ঞান এবং দক্ষতা যে মূল্য আছে যেখানে তারা অর্জিত হয়.

সাধারণ এবং বিশেষ শিক্ষা সহ আনুষ্ঠানিক শিক্ষার ব্যবস্থা দ্বারা সাধারণ মানব পুঁজির উৎপাদন প্রদান করা হয়, যা মান উন্নত করে, মানুষের জ্ঞানের স্তর এবং মজুদ বৃদ্ধি করে। কর্মক্ষেত্রে সরাসরি কর্মীদের প্রশিক্ষণের জন্য প্রশিক্ষণের জন্য ব্যয় করে নির্দিষ্ট মানব পুঁজি তৈরি করা হয়।

মানব পুঁজি ইতিবাচক বা নেতিবাচক হতে পারে।

ইতিবাচক মানব পুঁজিপুঞ্জীভূত মানব পুঁজি হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয় যা বিনিয়োগে একটি দরকারী রিটার্ন প্রদান করে।

নেতিবাচক মানব পুঁজিপুঞ্জীভূত মানব পুঁজির অংশ যা বিনিয়োগে কোনো দরকারী রিটার্ন প্রদান করে না।

মানব পুঁজির সঞ্চয় একটি নির্দিষ্ট সমাজে উপলব্ধ মানব সম্ভাবনার উপর নির্ভর করে। এটি মূল্যায়ন করতে, বর্তমানে ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত মানব উন্নয়ন সূচক(HDI), যা সমাজের উন্নয়নের বিভিন্ন দিককে চিহ্নিত করে। একটি দেশ বা অঞ্চলের এইচডিআই জীবনের তিনটি প্রধান কারণকে প্রতিফলিত করে: আয়, দীর্ঘায়ু, শিক্ষা।

মানব পুঁজির তত্ত্ব

মানব পুঁজির তত্ত্বটি প্রাতিষ্ঠানিক তত্ত্ব, নিওক্লাসিক্যাল তত্ত্ব, নিও-কেনসিয়ানিজম এবং অন্যান্য অর্থনৈতিক তত্ত্বের অর্জনের উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছে যা এই সত্যকে স্বীকৃতি দেয় যে মানুষ সমাজের জন্য মেশিনের মতো একই পুঁজি। মানব পুঁজির তত্ত্ব বলে যে যেখানে মানব পুঁজির গুণমান এবং পরিমাণ বেশি, সেখানে যথাক্রমে আর্থিক এবং ভৌত মূলধনগুলি কেন্দ্রীভূত হয়। এবং যেখানে কয়েক শতাব্দী ধরে নিম্নমানের মানব পুঁজি তৈরি হয়েছে, এমনকি এর একটি বড় পরিমাণও সাহায্য করবে না।

মানব পুঁজির তত্ত্বের বিকাশে একটি বিশেষ ভূমিকা আমেরিকান বিজ্ঞানী, নোবেল পুরস্কার বিজয়ীর অন্তর্গত জি. বেকার,যার অবদান মাইক্রোইকোনমিক বিশ্লেষণের দৃষ্টিকোণ থেকে এর তাত্ত্বিক ন্যায্যতাকে শক্তিশালী করা এবং এর ব্যবহারিক প্রয়োগের সম্ভাবনাগুলি উল্লেখযোগ্যভাবে প্রসারিত করা।

ঐতিহাসিক রেফারেন্স

গ্যারি বেকারপটসটাউনে (পেনসিলভানিয়া) 1930 সালে জন্মগ্রহণ করেন। 1951 সালে প্রিন্সটন বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক হওয়ার পর, তিনি প্রিন্সটন এবং কলাম্বিয়া বিশ্ববিদ্যালয়ে কাজ করেন। তিনি 1955 সালে শিকাগোতে তার ডক্টরেট লাভ করেন। 1969 সালের পর, তিনি শিকাগো বিশ্ববিদ্যালয়ের একজন অধ্যাপক এবং স্ট্যানফোর্ড বিশ্ববিদ্যালয়ের বিপ্লব, যুদ্ধ এবং শান্তির জন্য হুভার ইনস্টিটিউশনের সদস্য ছিলেন। 1992 সালে শিকাগো বিশ্ববিদ্যালয়ের অর্থনীতি ও সমাজবিজ্ঞানের অধ্যাপক হিসেবে। বেকারকে অর্থনীতিতে নোবেল পুরষ্কার প্রদান করা হয়েছিল "মানুষের আচরণ এবং মিথস্ক্রিয়া, অ-বাজার আচরণ সহ বিভিন্ন দিকগুলিতে মাইক্রোঅর্থনৈতিক বিশ্লেষণের সুযোগ প্রসারিত করার জন্য।"

জি. বেকার অর্থনৈতিক তত্ত্বের নতুন বিভাগগুলির একটি সম্পূর্ণ পরিবারের প্রতিষ্ঠাতা হয়ে ওঠেন - বৈষম্যের অর্থনীতি, মানব পুঁজির তত্ত্ব, অপরাধের অর্থনীতি, পরিবারের অর্থনীতি ইত্যাদি। অর্থনৈতিক বিশ্লেষণের ক্ষেত্রে বেকারের গবেষণা পরিবারটিকে "ব্যবহারের নতুন তত্ত্ব" বলা হত ( খরচের নতুন তত্ত্ব)।

জি. বেকার 1962 সালে তার মৌলিক কাজে মানব পুঁজির তত্ত্বের মাইক্রোঅর্থনৈতিক ভিত্তি তৈরি করেছিলেন। মানব সম্পদ.এটিতে প্রণীত মডেলটি এই অঞ্চলে পরবর্তী সমস্ত গবেষণার ভিত্তি হয়ে ওঠে। বেকারের দৃষ্টিতে যেকোন শ্রমিককে সাধারণ শ্রমের এক একক এবং তাতে মূর্ত একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ "মানব পুঁজি" এর সংমিশ্রণ হিসাবে বিবেচনা করা যেতে পারে, যথাক্রমে, তার মজুরি (আয়) - একশত সাধারণ শ্রমের বাজার মূল্যের সংমিশ্রণ হিসাবে। এবং একজন ব্যক্তির বিনিয়োগকৃত বিনিয়োগ থেকে আয়।

শিক্ষার জন্য মোট প্রত্যক্ষ আর্থিক খরচ এবং শিক্ষায় ব্যয় করা সময় হারানো আয় মানব পুঁজি বিনিয়োগ।বেকার পুঁজির উপর রিটার্নের হারের সাথে সাদৃশ্য দ্বারা এই প্রক্রিয়াটিকে বিবেচনা করে, ব্যক্তি এবং সামগ্রিকভাবে সমাজ উভয়ের দৃষ্টিকোণ থেকে এই ধরনের বিনিয়োগের লাভজনকতা গণনা করার সম্ভাবনাকে প্রমাণ করেছেন।

কর্মীর নিজের জন্য শিক্ষার অর্থনৈতিক দক্ষতা মূল্যায়ন করার জন্য, উচ্চ শিক্ষা থেকে অতিরিক্ত আয় নিম্নরূপ নির্ধারণ করা হয়: মাধ্যমিক সাধারণ শিক্ষা সহ কর্মীদের আয় কলেজ থেকে স্নাতক হওয়াদের আয় থেকে বাদ দেওয়া হয়েছিল। অতিরিক্ত আয় এবং প্রকৃত খরচের মধ্যে পার্থক্য ইতিবাচক হলে শিক্ষা কর্মীর জন্য লাভজনক।

এইভাবে, রিটার্নের হার বিভিন্ন ধরনের এবং শিক্ষার স্তরের মধ্যে বিনিয়োগের বণ্টনের নিয়ন্ত্রক হিসেবে কাজ করে। রিটার্নের উচ্চ হার কম বিনিয়োগ নির্দেশ করে, কম হার অতিরিক্ত বিনিয়োগ নির্দেশ করে।

আমেরিকান বিজ্ঞানী, নোবেল বিজয়ী T. Schultz1, যুদ্ধের পরে অর্থনৈতিক পুনরুদ্ধারের সমস্যাগুলি অধ্যয়ন করে এই সিদ্ধান্তে পৌঁছেছিলেন যে বিভিন্ন দেশে পুনরুদ্ধারের গতি জনসংখ্যার স্বাস্থ্য এবং শিক্ষার সাথে জড়িত। শুল্টজ প্রমাণ করেছেন যে মানব পুঁজির একটি উত্পাদনশীল প্রকৃতির প্রয়োজনীয় বৈশিষ্ট্য রয়েছে, এটি জমা করতে এবং পুনরুত্পাদন করতে সক্ষম। শিক্ষা মানুষকে আরও উৎপাদনশীল করে তোলে এবং ভালো স্বাস্থ্যসেবা শিক্ষায় বিনিয়োগ এবং উৎপাদনের সুযোগ রাখে।

টি. শুল্টজ এবং জি. বেকারকে মানব পুঁজির ধারণা জনপ্রিয় করার জন্য কৃতিত্ব দেওয়া হয়, তাদের প্রচেষ্টা অসংখ্য অধ্যয়নকে গতি দেয় এবং আন্তর্জাতিক আর্থিক প্রতিষ্ঠানগুলির দ্বারা বৃত্তিমূলক এবং প্রযুক্তিগত শিক্ষায় বিনিয়োগকে অনুপ্রাণিত করার জন্য জোরালো কার্যকলাপ শুরু করে।

অর্থনীতির বিভিন্ন ক্ষেত্রে অর্থায়নের মাধ্যমে রাষ্ট্রের অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি বাড়ানো যেতে পারে: মানব পুঁজি, কর্মশক্তির গুণমান, সংস্কৃতি এবং অবকাঠামো। দেশের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কাজগুলির মধ্যে একটি হল একজন ব্যক্তির আধ্যাত্মিক, বস্তুগত এবং বৌদ্ধিক ক্ষমতার সরাসরি সঞ্চয়। দেশের ব্যয়ের মূল উদ্দেশ্য হ'ল মানব পুঁজিতে সুনির্দিষ্টভাবে বিনিয়োগ করা। সমাজের উল্লেখযোগ্য সুযোগ বাড়ানোর জন্য, সমাজের প্রতিটি সদস্যের সম্ভাবনা বাড়ানো প্রয়োজন, সম্ভাবনা বাড়িয়ে আমরা অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির গতিশীল হার অর্জন করব। রাশিয়ায় মানব পুঁজির বিকাশের সাথে জড়িত:

• - প্রতিটি ব্যক্তির ক্ষমতার বিকাশ এবং উন্নতির জন্য মানসম্মত শর্ত তৈরি করা, রাশিয়ান নাগরিকদের জীবনযাত্রার অবস্থার উন্নতি করা;
• - মানব পুঁজির প্রতিযোগিতামূলকতা বৃদ্ধি।

বর্তমানে, অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি সহ মানব পুঁজি গঠনের মাত্রার উপর অনেক কিছু নির্ভর করে।

মানব পুঁজি হল একজন ব্যক্তির শেখা জ্ঞান এবং দক্ষতা, যা শ্রম উৎপাদনশীলতায় তার জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।

মানব পুঁজি গঠনকে নিম্নলিখিত গোষ্ঠীতে বিভক্ত করা যেতে পারে: প্রাতিষ্ঠানিক, সামাজিক-জনতাত্ত্বিক, একীকরণ, সামাজিক-মানসিক, পরিবেশগত, অর্থনৈতিক, উত্পাদন।

রাশিয়ায় মানব পুঁজি গঠনের ক্ষেত্রে ফাংশনগুলির বাস্তবায়ন নিশ্চিত করার জন্য, নিম্নলিখিতগুলি নিশ্চিত করা হয়েছে:

• - বন্ধকী ব্যবস্থার মাধ্যমে নাগরিকদের জন্য বাসস্থানের প্রাপ্যতা বৃদ্ধি করা;
• - ভোক্তা ঋণ বাজারের অ্যাক্সেসযোগ্যতা;
• - জীবনযাত্রার মান এবং ব্যক্তিগত সুস্থতার উন্নতির প্রচার;
• - পেনশন বীমা প্রক্রিয়া সহজতর করতে সহায়তা।

মানব পুঁজি গঠনের ধারণাগত মডেল চিত্র 1 এ দেখানো হয়েছে।

চিত্র 1 - মানব মূলধন গঠন মডেলের ধারণা

মানব পুঁজি গঠন হল কর্মশক্তির উত্পাদনশীল গুণাবলী বৃদ্ধির একটি প্রক্রিয়া, উচ্চ স্তরের শিক্ষা এবং দক্ষতা প্রদান করে। দেশের দীর্ঘমেয়াদী অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির জন্য, মানব পুঁজি গঠনের সিদ্ধান্তমূলক গুরুত্ব রয়েছে। একে অপরের সাথে মানুষের মিথস্ক্রিয়া জ্ঞানের প্রচারকে প্রভাবিত করে।

গড়ে, মানব পুঁজি গঠনের প্রক্রিয়াটি প্রায় 15-20 বছর সময় নেয়, এটি প্রায়শই দেশের বিভিন্ন প্রজন্মের মানুষের উচ্চ স্তরের দিকে নিয়ে যায়।

মানব পুঁজি গঠনে নেতৃস্থানীয় ভূমিকা সংস্কৃতির ক্ষেত্রকে বরাদ্দ করা হয়, যা নিম্নলিখিত পরিস্থিতিগুলির কারণে হয়:

• - আরও উন্নত ধরনের অর্থনৈতিক উন্নয়নে রূপান্তর;
• - সংস্কৃতির ক্ষেত্রে পরিষেবার বাজারের বিকাশ।

মানব পুঁজি শৈশব থেকে গঠিত হয় এবং 23-25 ​​বছর বয়সে গঠিত বলে মনে করা হয়। 3-4 বছর বয়সের প্রতিটি শিশুর যে কোনও তথ্য সম্পূর্ণ বিনামূল্যে অ্যাক্সেসের সংস্কৃতি রয়েছে। একটি শিশুর ক্ষমতার বিকাশ তাকে অবাধে তার প্রতিভা পরিচালনা করার, তার টুলকিটে যতটা সম্ভব ধারণা, দক্ষতা এবং ক্ষমতা রাখার সুযোগ দেয়। শিশুর বিকাশ তার শিক্ষার ফলাফল দ্বারা প্রভাবিত হয়, যা পরবর্তীতে শ্রমবাজারের বিকাশকে প্রভাবিত করতে পারে। শেখার প্রক্রিয়ায় অর্জিত মানব পুঁজির পরিমাণ সহজাত ক্ষমতার উপর নির্ভর করে। মানব পুঁজি গঠনের প্রধান সময়কাল 13 থেকে 23 বছর বয়স। এটি হরমোনের বিস্ফোরণ, বয়ঃসন্ধির সময়কাল, যখন প্রকৃতি একটি ক্রমবর্ধমান শরীরকে প্রচণ্ড শক্তির ঢেউ দেয়। স্বাস্থ্যের উন্নতির জন্য, ছাত্রদের বেঞ্চে এবং থিয়েটারে, শিক্ষা ও সংস্কৃতি পেতে, জীবনের লক্ষ্য নির্ধারণ এবং অর্জন করতে শিখতে এবং বাধাগুলি অতিক্রম করতে এই শক্তিকে অবশ্যই স্টেডিয়ামে রূপান্তরিত করতে হবে। একজন ব্যক্তি মানব পুঁজি অর্জনের মাধ্যমে একজন দক্ষ কর্মী হতে পারেন, যা জ্ঞানের উচ্চ বিষয়বস্তু দ্বারা চিহ্নিত করা হয়, উদ্ভাবন এবং নতুন ধারণার বিকাশে অবদান রাখে। গঠিত মানব পুঁজি একজন ব্যক্তিকে স্থিতিশীল আয়, সমাজে অবস্থান, স্বয়ংসম্পূর্ণতা প্রদান করে।

মানব পুঁজি গঠনের প্রক্রিয়ার একটি বৈশিষ্ট্য হল:

• - জীবন প্রত্যাশিত মানব পুঁজির অধিগ্রহণকে যে কোনো ক্ষমতার স্তরের মানুষের কাছে অপেক্ষাকৃত বেশি আকর্ষণীয় করে তোলে;
• - বর্ধিত সহজাত ক্ষমতা মানব পুঁজি অর্জনকে সহজতর করে।

একজন ব্যক্তির মধ্যে মূর্ত জ্ঞান এবং দক্ষতা মানব স্বাস্থ্য থেকে আলাদা করা কঠিন, যা শ্রম উত্পাদনশীলতাও নির্ধারণ করে। জনস্বাস্থ্য নীতি কার্যকর মানব পুঁজি গঠনের চাবিকাঠি। চিকিৎসা সেবা এবং সঠিক পুষ্টির অ্যাক্সেস আয়ু বৃদ্ধি করে এবং লোকেদের কর্মক্ষেত্রে আরও দক্ষ হতে সাহায্য করে। জনসংখ্যার আয়ু বৃদ্ধির সাথে সাথে মানুষের অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতা ব্যবহার করা সমাজের জন্য উপকারী, যা তাদেরকে তাদের কাজ আরও দক্ষতার সাথে করতে দেয়।

মানব পুঁজি গঠনের ভিত্তি হল নতুন জ্ঞান এবং দক্ষতা অর্জন। দক্ষতা গঠন দেশের অর্থনৈতিক উন্নয়নের জন্য একটি অগ্রাধিকার হয়ে উঠছে। শিক্ষা মানব পুঁজি গঠনের একটি গুরুত্বপূর্ণ হাতিয়ার। শিক্ষা মানুষের জীবনযাত্রার মান উন্নয়নে এবং তাদের নাগরিক অধিকার ও বাধ্যবাধকতার অনুশীলনে অবদান রাখে। শিক্ষা একজন ব্যক্তির জীবনকে জ্ঞানীয় এবং সামাজিক দক্ষতা বিকাশ করে এবং তাদের নাগরিক অধিকার ও দায়িত্ব সম্পর্কে অবহিত করে।

উচ্চশিক্ষা সহ কর্মীরা মাধ্যমিক শিক্ষাপ্রাপ্তদের তুলনায় বেশি উত্পাদনশীল। মাধ্যমিক শিক্ষা সহ কর্মীরা প্রাথমিক শিক্ষাপ্রাপ্তদের তুলনায় বেশি উত্পাদনশীল এবং প্রাথমিক শিক্ষা সহ কর্মীরা শিক্ষাহীনদের তুলনায় বেশি উত্পাদনশীল।

শিক্ষিত লোকেরা তাদের কাজটি কার্যকরভাবে করতে আরও দক্ষ এবং সক্ষম, সমস্যাগুলি সমাধান করতে এবং অসুবিধাগুলি কাটিয়ে উঠতে তাদের কাছে বিস্তৃত সরঞ্জাম রয়েছে। এগুলি আরও বেশি চাহিদাপূর্ণ কাজের জন্যও উপযুক্ত, যা প্রায়শই উচ্চ মজুরি এবং বৃহত্তর অর্থনৈতিক সুবিধার সাথে যুক্ত থাকে।

কল্যাণ, মানবকল্যাণের জন্য, মানব পুঁজি গঠন ও সঞ্চয় করা রাষ্ট্রের অর্থনৈতিক নীতির মূল লক্ষ্য। জনসংখ্যার নিম্ন-আয়ের স্তরের মধ্যে মানব পুঁজি গঠনের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ মাধ্যম হল শিক্ষার রাষ্ট্রীয় রূপ। জনসংখ্যার নিম্ন-আয়ের অংশের লোকেরা, শারীরিক এবং আর্থিক সংস্থানগুলিতে অ্যাক্সেস না থাকায়, তাদের নিজস্ব মানব পুঁজির উচ্চ ব্যয় থাকা সত্ত্বেও, আয়ের সুযোগ অর্জন করে এবং জীবনযাত্রার স্তর এবং মানকে প্রভাবিত করে।

দেশগুলি এই সুবিধাগুলি কাটাতে এবং মানব পুঁজি তৈরিতে সহায়তা করার জন্য পাবলিক স্কুলের পাশাপাশি বয়স্ক শিক্ষায় বিনিয়োগ করতে পারে।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের মাধ্যমে মানব পুঁজি তৈরি করা বিনিয়োগকে উৎসাহিত করে, নতুন প্রযুক্তির বিকাশ ও স্থাপনাকে উদ্দীপিত করে এবং কর্মী প্রতি উৎপাদনশীলতা বাড়ায়। যাইহোক, শিক্ষা, বৈষম্য, মানব পুঁজি সৃষ্টি এবং অর্থনৈতিক উন্নয়ন ও প্রবৃদ্ধির মধ্যে সম্পর্ক জটিল এবং একটি দেশের প্রেক্ষাপটে প্রায়শই অনন্য।

মানব পুঁজির সঞ্চয় অর্থনৈতিক বৃদ্ধির আগে এবং অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির ভিত্তি হিসেবে কাজ করে। মানব পুঁজি সঞ্চয়ের প্রক্রিয়া শিক্ষা ও প্রশিক্ষণে একটি বিনিয়োগ। শিক্ষায় বিনিয়োগ এমন একটি হাতিয়ার যা মানুষের জীবনচক্রের শ্রম আয়কে প্রভাবিত করে। মানব পুঁজি সঞ্চয়ের মাত্রা সংস্কৃতি, দেশ, মানব পুঁজির ধারকের বসবাসের অঞ্চল অনুসারে পরিবর্তিত হয়। একজন ব্যক্তি অবসর না নেওয়া পর্যন্ত মানব পুঁজি জমা হতে পারে। মানব পুঁজির সঞ্চয়, অন্তঃসত্ত্বা হওয়ার কারণে, প্রযুক্তিগত জ্ঞানের পরিবর্তনের সাথে যুক্ত প্রণোদনাকে সাড়া দেয়। মানব পুঁজি সঞ্চয় অবসর গ্রহণের কিছু সময় আগে অন্তঃসত্ত্বাভাবে শূন্য হয়ে যায়। পেশাগত প্রশিক্ষণের (পুনঃপ্রশিক্ষণ) জন্য বয়স্ক কর্মীদের অনুপ্রেরণা কম থাকে।

মানব পুঁজি সঞ্চয়ে বিনিয়োগের জন্য উন্নত দেশগুলির আরও আর্থিক সংস্থান রয়েছে। স্বল্পোন্নত দেশগুলোতে শ্রম উৎপাদনশীলতা খুবই কম। এই সম্ভাবনা বাড়ানোর জন্য মানব পুঁজি গঠনের প্রয়োজন রয়েছে। উন্নয়নশীল দেশগুলিতে, নতুন উত্পাদন পদ্ধতি প্রবর্তন এবং একটি শিক্ষা ব্যবস্থা তৈরির জন্য জনসেবা প্রদানের মাধ্যমে মানব পুঁজি গঠন করা হয়।

মানব পুঁজির বিকাশ ঘটে আরামদায়ক জীবনযাপনের পরিস্থিতি তৈরির মাধ্যমে: আয় বৃদ্ধি, ভালো রাস্তা, ল্যান্ডস্কেপ ইয়ার্ড, আধুনিক চিকিৎসা ও শিক্ষামূলক পরিষেবা, পাশাপাশি একটি সাংস্কৃতিক পরিবেশ।

স্বল্পোন্নত দেশগুলিতে মানব পুঁজির অবস্থা শিক্ষা, স্বাস্থ্য এবং পুষ্টির স্তরের সাথে সম্পর্কিত মানব মূলধন সূচকের সূচকগুলিতে প্রতিফলিত হয়:

• - অপুষ্টির শিকার জনসংখ্যার শতাংশ;
• - পাঁচ বছরের কম বয়সী শিশুদের মধ্যে মৃত্যুর হার;
• - মাধ্যমিক বিদ্যালয়ে শিশুদের শিক্ষার সাধারণ সূচক;
• হল বয়স্ক সাক্ষরতার হার।

অর্থনীতিতে মানব ও ভৌত পুঁজির পরিপূরকতা দীর্ঘমেয়াদে মানব ও ভৌত পুঁজিতে বিনিয়োগকে ত্বরান্বিত করে।

মানব পুঁজি এবং পরিষেবা অর্থনীতির অগ্রাধিকার বিকাশের পাশাপাশি, আগামী 10-15 বছরে জ্ঞান, কর্মসংস্থান এবং আয় বৃদ্ধির বাস্তবায়নের জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ খাত হবে মৌলিক শিল্প, পরিবহন, নির্মাণ এবং কৃষি খাত। এই সেক্টরগুলিতেই রাশিয়ার উল্লেখযোগ্য প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা রয়েছে, তবে এখানেই বৃদ্ধি এবং দক্ষতার ফাঁকে বড় বাধাগুলি জমা হয়েছে। নতুন তথ্য ন্যানো- এবং বায়োটেকনোলজির উপর ভিত্তি করে অর্থনীতির সমস্ত মৌলিক সেক্টরের নিবিড় প্রযুক্তিগত পুনর্নবীকরণ, উদ্ভাবনী সামাজিক ভিত্তিক উন্নয়নের সাফল্য এবং বৈশ্বিক প্রতিযোগিতায় দেশের সাফল্যের জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ শর্ত।

উচ্চতর শিক্ষা ও দক্ষতা প্রদানের মাধ্যমে শ্রমশক্তির উৎপাদনশীল গুণাবলী বৃদ্ধি করা যেতে পারে।

মানব পুঁজির গঠন মানুষের আয়, স্তর এবং জীবনযাত্রার মান বৃদ্ধি করে এবং এটি শ্রম দক্ষতার উন্নতির জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ।